HandiTech Trophy, HanDigital Week et Cafés du Handicap, le Groupe promeut des moments d’échange et des solutions qui facilitent l’inclusion du handicap au travail. Salariés, candidats et partenaires sont naturellement associés à cette série d’événements.
En novembre, la Mission handicap de Sopra Steria a organisé de nombreux événements, mêlant échanges et innovations, pour promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap au travail !
HandiTech Trophy : vive les technologies inclusives !
La Mission Handicap de Sopra Steria soutient le prix « Innovation Digitale » du Handitech Trophy depuis maintenant six ans. Ce prix nous permet de détecter, en amont de leur développement, des projets innovants qui facilitent le quotidien des personnes en situation de handicap. Certains des projets lauréats rejoignent ensuite l’éventail des solutions que nous utilisons ou proposons à nos clients.
Un exemple ? Le projet Iris, un avatar capable de signer en Langue des signes française (LSF) créé par la société Ivès. Avec l’aide de l’IA conversationnelle, Iris peut transformer tout chatbot en signbot et rendre ainsi l’information accessible aux sourds signant. Nous l’utilisons désormais dans nos communications et formations. Le lauréat du prix « Innovation Digitale » de cette dernière édition, le projet Reeflect, pourrait aussi trouver une application directe dans l’entreprise afin de renforcer la sécurité de nos salariés déficients auditifs.
Découvrez le projet Reeflect, lauréat 2024 prix « Innovation Digitale » soutenu par la Mission Handicap de Sopra Steria
HanDigital Week : des leviers pour faciliter l’inclusion du handicap au travail
Chaque année, durant la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEEPH), la Mission Handicap organise la HanDigital Week. Le principe ? Une semaine de conférences, de quiz et de ressources utiles, pour partager des solutions concrètes pour sensibiliser au handicap dans le monde du travail.
Après une édition 2023 consacrée au retour au travail après une longue maladie, cette année c’est la neurodiversité qui était à l’honneur. En effet, une personne sur cinq est touchée par ces troubles – tels que les troubles en DYS, les troubles du déficit de l’attention, les troubles du spectre de l’autisme – sans que le diagnostic soit toujours clairement posé. L’intervention de coaches et de responsables des ressources humaines ainsi que le témoignage d’une salariée ont permis d’ouvrir le dialogue et de mieux faire connaître l’accompagnement proposé par la Mission Handicap.
Cafés du handicap : parler du handicap de façon conviviale et utile
Sur le terrain, la Mission Handicap de Sopra Steria est accompagnée d’une soixantaine de Référents Handicap, fonction créée en 2019, pour relayer la politique handicap de l’entreprise à nos collaborateurs et les sensibiliser à travers différentes actions locales.
Engagés et plein d’initiatives, ces référents ont d’ailleurs animé plus de 25 Cafés du Handicap en France cette année, accueillant près d’un millier de salariés.
Pour découvrir nos métiers et nos offres, rendez-vous sur Sopra Steria !
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