Mission handicap chez Akkodis : un engagement fort pour l'inclusion des personnes en situation de handicap
Chez Akkodis, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales et qui sont chères à tous nos collaborateurs. La Mission Handicap vise à accompagner chaque collaborateur en situation de handicap dans son parcours professionnel, en offrant un soutien personnalisé et des mesures concrètes qui favorisent l’épanouissement de tous. Découvrez comment Akkodis s’engage à travers plusieurs axes clés.
Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours
Soutien et suivi adaptés à chaque étape de votre carrière
La Mission Handicap met à disposition un accompagnement sur-mesure pour chaque collaborateur en situation de handicap, dès l’embauche et tout au long de la carrière. Ce suivi permet de garantir une intégration réussie, un soutien quotidien et une réponse aux besoins individuels de chaque personne.
Absences rémunérées pour simplifier les démarches et le suivi médical
Akkodis accorde des absences rémunérées pour faciliter les démarches administratives de reconnaissance du handicap et les rendez-vous médicaux. En offrant cette flexibilité, nous nous assurons que les collaborateurs puissent gérer leurs obligations de santé sans impact sur leur rémunération.
Des aménagements de poste et d’horaires pour un confort optimisé
Aménagement des postes de travail, sur site et en télétravail
Pour assurer un environnement de travail inclusif, la Mission Handicap propose des aménagements de poste adaptés en fonction des besoins spécifiques de chaque collaborateur. Que ce soit en présentiel ou en télétravail, des équipements spécifiques et des ajustements sont mis en place pour garantir le confort et l’efficacité au travail.
Flexibilité des Horaires pour une Meilleure Adaptation
En complément, Akkodis offre des aménagements d’horaires pour s’adapter aux contraintes personnelles et de santé des collaborateurs. Cette flexibilité permet à chacun de concilier ses obligations personnelles et professionnelles sans stress, favorisant ainsi un équilibre de vie essentiel pour le bien-être.
Des mesures de compensation pour répondre aux besoins spécifiques
Aide au transport et accessibilité aux formations
Akkodis met en œuvre plusieurs mesures de compensation, notamment par le biais d’une aide au transport, cela favorise les déplacements vers le lieu de travail. L’accès aux journées de formation est également facilité pour garantir que chaque collaborateur puisse développer ses compétences en fonction de ses besoins.
Formations spécifiques pour une évolution de carrière
Afin de soutenir l’évolution professionnelle des collaborateurs en situation de handicap, des formations spécifiques sont proposées. Ces sessions permettent de renforcer les compétences et de s’assurer que chaque collaborateur ait les mêmes opportunités de développement de carrière.
Formation et sensibilisation pour un environnement inclusif
Formation des managers pour une gestion inclusive et bienveillante
Pour garantir un leadership inclusif, Akkodis forme ses managers à la gestion des équipes incluant des collaborateurs en situation de handicap. Ces formations visent à développer une compréhension des enjeux spécifiques et à promouvoir une gestion bienveillante et adaptée, pour un environnement de travail harmonieux.
Sensibilisation du collectif de travail pour une culture inclusive
L’inclusion passe aussi par la sensibilisation de l’ensemble des équipes. Des ateliers et sessions de sensibilisation sont organisés pour déconstruire les préjugés et renforcer la cohésion au sein des équipes. En favorisant l’entraide et la solidarité, Akkodis crée un collectif de travail plus ouvert et inclusif.
Faciliter l’accessibilité au logement avec le prêt action logement
Akkodis s’engage au-delà du lieu de travail en facilitant l’accès au logement pour les personnes en situation de handicap. Grâce au prêt action logement, des solutions de financement sont proposées pour permettre aux collaborateurs de bénéficier de logements adaptés et accessibles, renforçant ainsi leur qualité de vie et leur bien-être.
Paroles de Consultants : témoignages inspirants de notre engagement
Pour donner la parole à ceux qui vivent cet engagement au quotidien, Akkodis a lancé une série de vidéos intitulée "Paroles de Consultants". Ces vidéos mettent en lumière les témoignages de nos collaborateurs, qui partagent leurs parcours, leurs défis et leurs réussites. À travers ces récits authentiques, nous valorisons les compétences et les contributions de chacun, renforçant notre vision d’une inclusion concrète et impactante au sein de l’entreprise.
Rejoindre Akkodis c’est dire oui à un parcours professionnel inclusif et accompagné
En rejoignant Akkodis, vous choisissez une entreprise où l’inclusion n’est pas une simple valeur, mais une réalité quotidienne. Avec la Mission Handicap, Akkodis offre un accompagnement constant pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir dans un environnement bienveillant, flexible et inclusif. Ensemble, construisons une carrière qui valorise les talents de chacun.
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