Aujourd’hui, de plus en plus de personnes cherchent à donner du sens à leur travail. Et ça tombe bien : une nouvelle génération d’entreprises émerge dans la French Tech, avec un objectif clair. Ces start-ups ne veulent pas seulement innover ou croître rapidement, elles veulent aussi avoir un impact positif sur la société ou l’environnement.
On les appelle les « start-ups à impact ». Elles inventent des solutions pour mieux consommer, mieux produire, mieux vivre ensemble… et elles recrutent. Que vous soyez jeune diplômé.e, e, en recherche d’un emploi avec du sens ou pleine reconversion, ces entreprises ouvrent la voie à de nouveaux métiers passionnants. On vous en présente cinq à suivre de près.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : selon Impact France, ces start-ups ont levé près de 10 milliards d’euros depuis leur création. Un signal fort de leur attractivité, autant économique que sociétale.
Pourquoi ces start-ups changent la donne
Une start-up à impact, ce n’est pas seulement une boîte « green » ou solidaire. C’est une entreprise qui inscrit sa mission sociale ou environnementale au cœur de son modèle. Elle développe des projets qui répondent à des enjeux concrets, comme lutte contre le gaspillage, la réduction des émissions de CO2, l’inclusion, la transition alimentaire ou encore la finance responsable.
Ces entreprises mesurent leur impact, affichent leurs engagements, et sont souvent reconnues par des labels ou évaluations indépendantes (comme BCorp, L’impact Score, etc.). Et surtout, elles montrent qu’on peut réussir économiquement tout en agissant pour le bien de commun. Résultat : elles attirent de plus en plus de talents, notamment parmi les jeunes générations en quête de sens et d’engagement.
Cinq start-ups à impact qui recrutent en 2025
Si de nombreuses start-ups à impact voient le jour en France, certaines sortent du lot par leur croissance, leur croissance, leur ambition et leur capacité à recruter. Voici cinq exemples à suivre de près en 2025, tant pour leur mission que pour les opportunités professionnelles qu’elles offrent.
Face à l’émergence de dizaines d’initiatives engagées, comme celles recensées dans cet article du Blog du Modérateur, nous avons choisi de vous présenter cinq start-ups emblématiques, porteuses d’innovation et d’opportunités professionnelles.
Back Market
Spécialisée dans les produits électroniques reconditionnés, Back Market lutte contre l’obsolescence programmée et encourage une consommation plus responsable. En forte croissance, elle recrute des profils variés, du développement web à la data, en passant par l’UX design et la gestion de produit. L’entreprise est devenue une référence incontournable de l’économie circulaire.
Ÿnsect
Cette start-up agro-technologique développe une filière d’alimentation durable à base de protéines d’insectes, destinées à l’alimentation animale et, à terme, humaine. Elle propose des postes dans les domaines de la biotechnologie, de l’agroalimentaire et de l’innovation industrielle. Ynsect incarne une vision radicalement nouvelle de notre façon de produire et consommer des ressources alimentaires.
Sweep
Sweep s’impose comme un acteur-clé de la transition écologique numérique. Grâce à sa plateforme, les entreprises peuvent suivre, analyser et réduire leur empreinte carbone. Elle embauche régulièrement des analystes data spécialisés climat, des développeurs et des experts en reporting ESG. Elle symbolise cette nouvelle vague de la tech au service du climat.
Lita.co
Active dans la finance solidaire, Lita.co permet aux citoyen.nes d’investir directement dans des projets à impact social ou environnemental. Elle milite pour une finance plus transparente, responsable et accessible. Elle recrute dans des domaines comme le conseil à l’investissement à impact, la communication éthique et la gestion de communauté. Un vrai point entre engagement et investissement.
Murfy
Murfy facilite la réparation d’électroménager à domicile, afin de prolonger la durée de vie des appareils et de réduire les déchets. Son modèle repose sur l’économie de la réparation et la proximité avec les utilisateurs. L’entreprise recrute des technicien.nes, des chargé.es de relation client et des profils logistiques. Elle incarne une alternative concrète à la surconsommation.
Les métiers qui montent dans la French Tech à impact
Ces start-ups n’inventent pas seulement de nouveaux produits ou services : elles créent aussi de nouveaux métiers. Dans ce secteur, les profils « hybride » sont très recherchés. C’est-à-dire des personnes capables de maîtriser des compétences techniques (dans la tech, la data, l’ingénierie…) tout en comprenant les enjeux sociaux ou environnementaux du projet.
On voit émerger de nouveaux rôles liés à l’impact et à la transition. Parmi eux :
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Data analyst spécialisé dans l’impact
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Développeur ou développeuse engagé(e)
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Responsable de l’empreinte carbone
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Communicant(e) à impact
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UX designer pour l’accessibilité
Ces métiers demandent des compétences techniques, mais aussi de la curiosité et une grande ouverture d’esprit. Ils impliquent surtout une volonté réelle de contribuer à un projet porteur de sens. Et surtout, ces entreprises valorisent de plus en plus les soft skills : capacité à collaborer, sens de l’initiative, adaptabilité, esprit critique… Ce n’est pas juste un « bonus », c’est parfois ce qui fera la différence.
L’inclusion et la diversité : engagement à part entière
Pour les start-ups à impact, agir positivement passe aussi par l’humain. L’inclusion et la diversité deviennent des priorités dans leurs recrutements et leur culture d’entreprise. De plus en plus intègrent des profils variés, dont des personnes en situation de handicap. Elles repensent aussi leurs processus internes pour garantir un environnement de travail accessible et équitable.
Certaines entreprises comme Akkodis ou Accenture illustrent bien cette dynamique, avec des initiatives concrètent en faveur de l’inclusion.
Lire également : Paule, Consultante SAP chez Accenture
En conclusion
Les start-ups à impact redéfinissent les règles du jeu. Elles montrent qu’on peut innover, réussir, recruter et avoir un impact positif sur le monde. Pour toutes celles et ceux qui veulent aligner carrière et convictions, elles représentent une vraie opportunité.
Et si votre prochain job vous permettait, lui aussi, de changer un petit bout de monde ?
