Davidson

Développeur Microsoft Dynamics CRM (H/F)

  • CDI / CDD

Qui sommes-nous ?

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

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Descriptif du poste

Description du poste :

Nous recherchons un Développeur Microsoft Dynamics CRM Senior disposant d’une solide expérience sur Microsoft Dynamics 365 et la Power Platform, pour intervenir sur des projets et activités de maintenance d’applications CRM à forts enjeux métiers.

Vous participerez aux phases de conception, de développement, de tests, de déploiement et de support applicatif, dans un environnement Agile, en lien étroit avec des équipes techniques et fonctionnelles.

Missions principales :

  • Analyser techniquement les interfaces et solutions à mettre en œuvre
  • Participer à l’analyse technique, au chiffrage et à la construction du backlog
  • Prendre en charge les User Stories (conception, développement, tests unitaires)
  • Développer et maintenir des solutions sous Microsoft Dynamics CRM 365
  • Réaliser des revues de code et garantir la qualité, la robustesse et la pérennité des applications
  • Accompagner les phases de recette menées par les Business Analysts
  • Déployer les packages sur l’ensemble des environnements (tests → production)
  • Assurer le suivi de la production :
    • Diagnostic des incidents
    • Mise en œuvre des correctifs
    • Déploiement des fixes jusqu’en production
  • Contribuer à la documentation technique et aux livrables projet

Compétences requises ou à acquérir

Environnement technique :

  • CRM : Microsoft Dynamics CRM 365 (indispensable)
  • Power Platform : Power Apps, Power Automate
  • Front-end : ASP.NET, JavaScript
  • Back-end : C#, Web Services, SSIS, SSRS
  • Outils : Visual Studio
  • Bases de données : SQL Server, Teradata
  • Méthodologie : Agile SCRUM

Profil recherché :

  • Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum sur Microsoft Dynamics CRM (profil Senior)
  • Excellente maîtrise de Dynamics 365 et de la Power Platform
  • Solide culture du développement et des bonnes pratiques (qualité, maintenabilité, performance)
  • À l’aise dans un environnement Agile
  • Bon niveau de français oral et écrit (B2 minimum)
  • Bon communicant, à l’aise dans le travail collaboratif avec des profils techniques et fonctionnels

Aptitudes / Savoir-être

Qualités attendues :

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Rigueur et qualité de reporting
  • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés

Profil recherché

Compétences requises ou à acquérir

Environnement technique :

  • CRM : Microsoft Dynamics CRM 365 (indispensable)
  • Power Platform : Power Apps, Power Automate
  • Front-end : ASP.NET, JavaScript
  • Back-end : C#, Web Services, SSIS, SSRS
  • Outils : Visual Studio
  • Bases de données : SQL Server, Teradata
  • Méthodologie : Agile SCRUM

Profil recherché :

  • Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum sur Microsoft Dynamics CRM (profil Senior)
  • Excellente maîtrise de Dynamics 365 et de la Power Platform
  • Solide culture du développement et des bonnes pratiques (qualité, maintenabilité, performance)
  • À l’aise dans un environnement Agile
  • Bon niveau de français oral et écrit (B2 minimum)
  • Bon communicant, à l’aise dans le travail collaboratif avec des profils techniques et fonctionnels



Aptitudes / Savoir-être

Qualités attendues :

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Rigueur et qualité de reporting
  • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés

Les avantages de l'entreprise

  • SoliDav : Nos salarié(e)s peuvent consacrer jusqu'à 3 jours par an de leur temps de travail pour faire du bénévolat.
  • Chèque CESU - Handicap : Nos collaborateurs bénéficiaires de l'obligation d'emploi reçoivent 1500€ de chèque CESU par an.
  • Congés pour évènements
    familiaux :     Journées supplémentaires : endométriose, hospitalisation de proches, parent d'enfant en situation de handicap etc.
  • Incitations à utiliser des mobilités douces : Par exemple, au travers d’un Forfait Mobilité Durable.
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