RANDSTAD Digital

senior juriste droit social.

CDI / CDD

Qui sommes-nous ?

Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Sociales, vous intervenez en tant que spécialiste des relations individuelles et avez de bonnes connaissances théoriques en matière de relations collectives. Vous assurez le respect des obligations légales et vous êtes le/la garant(e) des procédures internes. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) entre la direction et les services, conseillez les HRBP/managers dans leurs actions et soutenez les projets de transformation.

Rôle Principal Être le référent en droit du travail et l’interlocuteur privilégié des HRBP pour fournir une expertise juridique, accompagner les managers et garantir la conformité sociale. ...

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Descriptif du poste

Conseil et Relations IndividuellesSupport aux HRBP : Traiter les demandes juridiques complexes, réaliser des recherches approfondies et fournir des éléments de réponse précis.Gestion contractuelle : Rédiger les contrats de travail et les avenants en toute autonomie.Disciplinaire et Départs : Rédiger les dossiers disciplinaires et gérer les ruptures de contrat complexes de manière autonome.Contentieux : Préparer les dossiers en collaboration avec les avocats.Veille Juridique : Suivre les évolutions légales et jurisprudentielles ayant un impact pour l'entreprise ; réaliser des notes d'analyse.

Relations Sociales et Collectives (CSE / IRP)Élections professionnelles : Piloter et organiser les élections professionnelles de bout en bout en toute autonomie.Gestion du CSE : Formaliser l’Ordre du Jour (ODJ), envoyer les convocations, préparer les réponses de la direction et assister à la préparation des réunions.Représentants de Proximité : Préparer, animer et participer aux réunions avec les représentants.Suivi des IRP : Assurer le suivi des heures de délégation, des activités/ITC et relancer les managers sur les plans d'action.Négociations : Participer ponctuellement aux négociations avec les organisations syndicales.

Profil recherché

Formation et ExpérienceDiplôme : Bac+5 en Droit Social ou RH.Expérience : 5-7 ans dans un environnement dynamique et concurrentiel.Langues : Anglais opérationnel requis (contexte international).

Compétences et Qualités (Savoir-être)Autonomie : Une très forte autonomie est indispensable pour ce poste. Vous êtes capable de mener vos dossiers et rédiger vos actes de A à Z sans supervision constante.Expertise technique : Maîtrise du droit individuel et collectif, et gestion des contentieux.Communication : Excellentes capacités rédactionnelles (rigueur exigée pour les documents officiels) et aisance à l'oral.Posture : Pédagogue (pour accompagner les HRBP), diplomate et doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité.État d'esprit : Proactif(ve) et orienté(e) solutions. Vous avez le goût de l'intelligence collective et savez fédérer.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : les salarié(e)s de Randstad Digital peuvent bénéficier de 2 jours par semaine en télétravail avec une indemnité journalière de 2,5 euros par journée télétravaillée dans la limite de 25 euros par mois.
Carte ticket restaurant : 9€ par jour travaillé dont 5,40€ de part employeur.
Prime de parrainage : parrainez vos proches et profitez de la prime de parrainage jusqu'à 1500€.
CSE : des milliers d'avantages (cinéma, loisirs, musée, sport, voyage...).