Bien reçu
CGI
Expert(e) technique Full Stack F/H
- CDI
- Toulouse ( 31 )

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Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !
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Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Toulouse, un environnement où l’intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l’API management, ainsi que la cybersécurité.
Stack Technique :
PHP (Symfony, Laravel, CakePHP), Python (Django), Java (Spring / Spring Boot) ou Node.js (Express.js)
- Analyser les besoins et orienter les choix techniques en tenant compte des contraintes de mise en œuvre
- Garantir la qualité des développements et veiller à l’application des bonnes pratiques, notamment en matière de tests et de revue de code
- Apporter votre expertise technique aux équipes et les accompagner dans la résolution de problématiques complexes
- Encadrer les développeurs, accompagner leur montée en compétences et favoriser le partage des bonnes pratiques
- Évaluer les charges et sécuriser les engagements techniques associés aux solutions proposées
- Contribuer à l’élaboration des propositions commerciales et apporter votre expertise technique jusqu’aux soutenances
- Participer activement à l’animation de la communauté technique de votre entité et du groupe
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !.
Vos compétences sont les suivantes :
- Concevoir et développer des applications Full Stack avec Python, PHP, Java ou Node.js
- Maîtriser au moins un framework web parmi Symfony, Laravel, CakePHP, Django, Spring, Spring Boot ou Express.js
- Mettre en œuvre des pratiques DevOps
- Identifier les opportunités d’usage de l’IA et de l’IA générative dans les applications et les processus métier
- Concevoir et développer des fonctionnalités intégrant des modèles d’IA / LLM
- Évaluer et sélectionner les technologies et modèles d’IA adaptés aux besoins fonctionnels et aux contraintes techniques
- Développer des solutions IA fiables, sécurisées et industrialisables dans un environnement Full Stack / DevOps
- Anglais (B2)
Le poste requiert aussi :
- Esprit d’analyse
- Gestion des priorités
- Leadership
- Curiosité
Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.
#LI-VP1
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous pourriez être contacté par SMS par notre agent conversationnel IA. Avec votre accord, celui-ci vous posera quelques questions préalablement définies par nos soins. Ces questions nous permettent de mieux vous connaître et aideront nos équipes dans le cadre du processus de recrutement. Toute candidature fait l’objet d’un examen et d’une décision par un recruteur CGI.
Les données recueillies à cette occasion sont exclusivement utilisées dans le cadre de ce recrutement et traitées par notre équipe conformément à la réglementation en vigueur en matière de protection des données personnelles. Pour plus d’informations sur le traitement de vos données personnelles et l’exercice de vos droits, consultez notre politique de confidentialité.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
- Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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