CGI

Consultant(e)/Manager Paiements, Monétique, GTB, DSP2/DSP3 F/H

CDI
Paris ( 75 )

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Descriptif du poste

Consultant(e)/Manager Paiements, Monétique, GTB, DSP2/DSP3 F/H

Description de poste
CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.

Vous êtes spécialiste dans les paiements / la monétique et souhaitez rejoindre l'équipe de Paris, cette annonce est faite pour vous !

Fonctions et responsabilités
Les consultants de notre BU Financial Services Consulting accompagnent les principaux acteurs du secteur de la Banque et de l’Assurance en leur proposant des solutions innovantes et pragmatiques pour les aider à faire face avec succès aux challenges de leur environnement. Concurrence exacerbée, nouveaux joueurs disruptifs, plateformisation et digitalisation des back-offices, pression réglementaire accrue, nous élaborons des approches personnalisées permettant à nos clients de transformer leur activité pour réussir face aux challenges de leur environnement.

Afin d'accompagner la croissance du cabinet sur les sujets autour des moyens de paiement et du GTB, nous recrutons des Consultant(e)s Expérimenté(e)s et des Managers pour :
Piloter/Participer à des projets pour nos clients (majoritairement dans les Services Financiers, mais aussi côté ‘commerçants et retailers’) :
- Apporter de l'expertise Métier : missions telles que le suivi, la mise en place et déploiement de la DSP2 / DSP3 - PSR sur différentes entités européennes, création de produits et services de paiements, PooC paiements innovants, travaux sur les normes SWIFT / ISO20022, mise en conformité et sécurisation de la chaîne de paiements, facturation de services, réorganisation de back-office et mise en place d'indicateurs de performance, mutualisation d'activité, conception et déploiement de moteur de paiement..)
- Gestion de projet : Cadrage, études d’impact, coordination et pilotage des workstreams, PMO, reporting, optimisation de portefeuille de projets.
- Conduite du changement : formalisation, déclinaison, déploiement, suivi.

Participer au développement du cabinet
- Expertise & Contenus : Promouvoir l’expertise au sein de vos missions, apporter de l’expertise métier, contribuer au partage de la connaissance en interne, rédiger des notes/articles sur des thématiques pouvant intéresser nos clients.
- Développement : Contribuer aux propositions commerciales, contribuer au développement de nouvelles offres, activer et cultiver votre réseau professionnel, gérer des équipes, participer aux recrutements et aux formations.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 3 ans acquises au sein d'un cabinet de conseil et/ou dans une institution financière.

Vos compétences sont les suivantes :
- Connaissance d'un ou plusieurs partie de la chaine de valeur (Front Office jusqu'à la comptabilité)
- Compétences métiers et fonctionnelles
- Maitrise du français et de l'anglais oral et écrit (C1 minimum)

Le poste requiert aussi :
- Une forte capacité d'adaptation, de la rigueur, de la proactivité et une aptitude à travailler en équipe
- Une motivation forte à rejoindre une équipe conseil, à développer ses compétences et de contribuer au développement de la practice par des contributions internes
- Pour des grades de Manager, vous avez une ""fibre commerciale"" et avez démontré vos réelles capacités à vendre des missions de conseil, à foisonner auprès de vos clients.

Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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