CGI

Leader IA F/H

CDI
Paris ( 75 )

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Descriptif du poste

Leader IA F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, au sein d’une entité opérationnelle engagée dans le développement de ses activités en Intelligence Artificielle.
Dans un contexte d’accélération des usages de l’IA, vous intervenez auprès de nos clients sur la conception, la mise en œuvre et l’industrialisation de solutions répondant à leurs enjeux métiers et technologiques.

Vous contribuez à des projets variés, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement opérationnel, en mobilisant vos compétences en architecture, data, cloud et technologies d’Intelligence Artificielle.

Vous participez également à l’identification de nouveaux cas d’usage et d’opportunités chez les clients, que vous faites remonter au responsable de l’activité.

Fonctions et responsabilités
Concevoir et mettre en œuvre des solutions IA
• Analyser les besoins métiers et technologiques des clients afin d’identifier les cas d’usage pertinents.
• Concevoir et piloter l'architecture de solutions IA adaptées aux besoins clients
• Définir et challenger les choix technologiques, notamment autour des LLM, architectures RAG, agents IA et systèmes multi-agents, en garantissant leur performance, leur sécurité et leur maintenabilité.
• Superviser l’intégration technique des solutions IA dans les systèmes d’information existants, notamment via les API, les plateformes Data et les environnements Cloud.
• Piloter l’industrialisation, le déploiement en production et la mise à l’échelle des solutions IA, en s’appuyant sur les pratiques MLOps et LLMOps.
• Intervenir sur des environnements technologiques Data, Cloud, machine learning, IA générative et plateformes IA.
• Évaluer la performance, la robustesse et la fiabilité des solutions IA, en définissant les indicateurs techniques et les dispositifs de suivi adaptés.
• Intégrer les enjeux de sécurité, de gouvernance des données, de conformité réglementaire et de souveraineté numérique dans les architectures proposées.

Accompagner les clients dans leurs transformations
• Participer au cadrage technique et fonctionnel des projets et à la définition des feuilles de route IA.
• Accompagner les clients dans le choix des technologies, des modèles IA et des architectures les plus adaptés à leurs besoins et à leurs contraintes techniques.
• Présenter et défendre les orientations techniques, les solutions proposées et leurs bénéfices auprès des interlocuteurs métiers, IT et des décideurs clients.
• Piloter les phases de faisabilité technique, de Proof of Concept (PoC), de prototypage et de passage à l’échelle.
• Contribuer au suivi des projets, à la résolution des problématiques techniques et à l’amélioration continue des dispositifs mis en œuvre.
• Identifier de nouveaux cas d’usage ou opportunités chez les clients et les faire remonter au responsable de l’activité.
• Développer une relation de confiance avec les équipes métiers, techniques et les directions des systèmes d’information des clients.

Contribuer au développement et au partage des expertises IA
• Contribuer à la capitalisation des connaissances, des méthodes et des retours d’expérience.
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques de développement, d’intégration et d’industrialisation des solutions IA au sein des équipes et de la communauté IA de CGI.
• Collaborer avec les architectes IA, Data Scientists, ML Engineers, Data Engineers, consultants et équipes internationales.
• Apporter un regard critique et une expertise technique sur les solutions développées afin de garantir leur qualité, leur robustesse et leur évolutivité.
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques, les nouveaux usages de l’IA et les enjeux liés au Future of Work.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans des fonctions techniques, notamment en développement logiciel, architecture de solutions, ingénierie Data ou Cloud, et avez progressivement développé une expertise approfondie en intelligence artificielle et en IA générative.
Votre parcours vous a permis d'évoluer de fonctions techniques opérationnelles vers des responsabilités d'architecture, de pilotage et de leadership de projets IA complexes.
Vous avez acquis cette expérience au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil et disposez d'une expertise sectorielle ainsi que d'une bonne connaissance de leurs enjeux métiers, technologiques et réglementaires.

Vous avez notamment :
• Une expérience technique opérationnelle significative, acquise dans des fonctions de développement logiciel, d'ingénierie ou d'architecture de solutions, avant de vous spécialiser progressivement dans l'intelligence artificielle.
• Participé à la conception et piloté l'architecture de solutions IA adaptées aux besoins clients
• Une expertise confirmée en intelligence artificielle et en IA générative, notamment sur les technologies de Machine Learning, Deep Learning, Large Language Models (LLM), architectures RAG et systèmes d'agents IA.
• Une bonne maîtrise des environnements Data, Cloud et des architectures distribuées, ainsi qu'une connaissance des principales plateformes IA du marché
• Une expérience des environnements de production, de l’intégration de solutions et des enjeux de performance, de sécurité et de maintenabilité ;
• Une capacité à définir, évaluer et challenger les choix technologiques et les architectures techniques, en garantissant la performance, la scalabilité, la sécurité et la maintenabilité des solutions.
• L'habitude de travailler avec des équipes techniques pluridisciplinaires : architectes, Data Scientists, AI/ML Engineers, Data Engineers, développeurs, experts Cloud et interlocuteurs métiers.
• Une capacité à assurer le leadership technique et opérationnel de programmes IA complexes, en pilotant les orientations technologiques, la mise en œuvre et le déploiement des solutions.
• Une aptitude à intervenir aussi bien sur des missions de conseil stratégique de haut niveau que dans la conduite opérationnelle des transformations IA auprès des clients

Le poste requiert également :
• Une capacité à comprendre rapidement les enjeux du client et à proposer des solutions pragmatiques et adaptées ;
• Une posture de conseil, de la pédagogie et une aisance pour dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers ;
• Une capacité à challenger les équipes techniques et à arbitrer les orientations technologiques, tout en garantissant la faisabilité et la qualité des solutions proposées.
• Une approche orientée résultat, avec le souci de produire des solutions fiables, sécurisées et industrialisables ;
• Une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs aux expertises variées ;
• Une autonomie, un esprit d’analyse et une capacité à prendre des initiatives dans le cadre des missions confiées ;
• Un niveau d’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit (niveau B1 minimum).

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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