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CGI
Consultant(e) SAP F/H
- CDI
- PAU ( 64 )

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Nos équipes paloises accompagnent nos clients dans la mise en œuvre de projets stratégiques. Elles interviennent aussi bien en amont dans le cadre de missions de conseil sur la partie développement, que sur les phases d’intégration et de maintenance de solutions.
- Exprimer les besoins du client et l'accompagner au changement
- Animer des ateliers de conception, réunions de travail et formation utilisateurs
- Modéliser des processus métiers et élaborer des solutions
- Contribuer à la rédaction des propositions commerciales
- Rédiger les spécifications fonctionnelles, les devis et chiffrer les demandes clients
- Paramétrer et valider sur le plan fonctionnel les développements SAP
- Participer aux phases de recette, à l’intégration et au déploiement des solutions
- Identifier les risques et produire une analyse d’impact
- Coordonner l'atteinte des objectifs qui vous sont confiés dans le respect des plannings et charges associées
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !
Vos compétences sont les suivantes :
- SAP avec connaissance d'un ou plusieurs des modules suivants : FI-CO/MM, une certification S4/HANA serait un plus
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit : niveau B2 minimum)
Vous avez :
- Forte capacité à vous adapter aux nouveaux flux et processus de travail
- Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute
- Sens du service et un bon relationnel client
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
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Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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