CGI

Expert(e) Kubernetes F/H

CDI
Paris ( 75 )

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Descriptif du poste

Expert(e) Kubernetes F/H

Description de poste
Vous intégrez notre centre d’excellence de prestation de services à Paris spécialisé dans l'informatique. Nous offrons à nos clients une approche complète de la définition de leurs projets d’externalisation à leur mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le support, le testing et le cloud.

Stack Technique / Environnement Projet : Kubernetes, Docker, terraform, GitLab CI

Fonctions et responsabilités
En tant qu'Expert(e) Kubernetes, vos principales missions seront les suivantes :
- Analyser l’existant et les expérimentations déjà réalisées.
- Faire préciser le besoin, les usages, contraintes et exigences d’exploitation.
- Participer à la définition de l’architecture et de la trajectoire de conteneurisation.
- Identifier rapidement un premier périmètre / quick win réalisable sur les 3 mois.
- Concevoir, configurer et mettre en œuvre la solution retenue.
- Industrialiser les déploiements et intégrer les mécanismes d’automatisation et CI/CD.
- Prendre en compte les problématiques de réseau, sécurité, supervision, journalisation, sauvegarde et reprise.
- Réaliser les tests et accompagner la mise en production.
- Travailler quotidiennement en binôme / équipe avec les trois agents client.
- Assurer un transfert de compétences permanent par la pratique.
- Produire la documentation permettant aux équipes de reprendre et exploiter la solution de façon autonome.
- Être capable d’expliquer et de défendre les choix réalisés.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 7 ans en informatique dont 3 ans sur Kubernetes.

Vos compétences sont les suivantes :
Conteneurisation / orchestration
- Docker
- Kubernetes
- Rancher

Infrastructure as Code / automatisation
- Helm
- Terraform
- Ansible

Réseau & sécurité Kubernetes
- CNI
- Ingress
- Service Mesh
- ACL / Network & Security Policies
- Sécurisation des flux

- Expérience significative de conception et mise en œuvre de plateformes Kubernetes en environnement de production.
- Idéalement au moins trois projets comparables.
- Expérience de projets allant du cadrage jusqu’à la mise en production, et pas uniquement d’administration d’une plateforme existante.
- Une expérience de transfert de compétences / accompagnement d’équipes internes constitue un point important.

Vous êtes ou vous avez :
- Une forte capacité pédagogique, sans posture de formateur théorique ;
- Une aptitude à travailler en proximité et en équipe ;
- De l’écoute et une capacité à faire émerger le besoin ;
- Une approche pragmatique orientée résultat ;
- Suffisamment de recul pour challenger les choix techniques ;
- La capacité à mettre les mains dans la réalisation ;
- De l’autonomie, tout en sachant solliciter de l’expertise lorsqu’un choix structurant doit être sécurisé.
- Anglais B2

Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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