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Responsable Datacenter (H/F) – Exploitation IT / Infrastructure / Data Center Manager

CDI
Lille ( 59 )

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Descriptif du poste

Responsable Datacenter (H/F) – Exploitation IT / Infrastructure / Data Center Manager

Description de poste
Rejoignez nos équipes et intervenez chez notre client, un acteur majeur du secteur bancaire et prenez un rôle clé dans la gestion d’environnements critiques en devenant Responsable Datacenter.

Au cœur des infrastructures IT, vous serez responsable de la gestion opérationnelle des salles informatiques, de la continuité de service et de la performance des infrastructures Datacenter.

Vous interviendrez sur des missions stratégiques liées à l’exploitation IT, à la gestion des capacités, à la sécurité des installations et à la coordination des différents acteurs (équipes internes, hébergeur, projets).

Pourquoi rejoindre cette mission ?

- Environnement Datacenter critique et stratégique
- Rôle central en exploitation IT et infrastructure bancaire
- Technologies et pratiques avancées : DCIM, CMDB, capacity planning, énergie
- Opportunité d’évolution sur des fonctions de management infrastructure IT

Fonctions et responsabilités
Gestion des opérations Datacenter

- Garantir la qualité des opérations en salle Datacenter (installations, câblage, brassage, mise en production)
- Veiller au respect des standards d’exploitation IT et des bonnes pratiques (urbanisation, câblage, refroidissement)
- Assurer la sécurisation électrique des équipements (PDU, STS, double alimentation, répartition des charges)
- Suivre la performance énergétique (PUE) et optimiser les flux thermiques (allées chaudes / froides)
- Garantir le respect des règles de sécurité (biens et personnes)

Gestion des incidents & continuité de service

- Superviser la gestion des incidents Datacenter
- Assurer la coordination avec l’hébergeur et les équipes techniques
- Contribuer au rétablissement rapide des services critiques
- Garantir la qualité de la communication et du suivi des incidents

Delivery & gestion des projets IT

- Piloter le delivery des opérations en salle IT
- Contrôler et valider les travaux liés aux infrastructures (CFO / CFA)
- Suivre les déploiements, gérer les priorités et lever les blocages
- Participer aux opérations majeures Datacenter (planification, coordination, exécution)

Gestion de la capacité & urbanisation

- Assurer le capacity planning Datacenter (énergie, espace, câblage)
- Optimiser l’urbanisation des salles (zonings, positionnement des équipements)
- Garantir la disponibilité des ressources nécessaires au RUN et aux projets
- Proposer des axes d’amélioration continue des infrastructures

Référentiels, outils & gouvernance

- Maintenir à jour la CMDB et les outils DCIM
- Assurer un reporting régulier (activité, capacity planning, incidents)
- Gérer la relation avec l’hébergeur et les prestataires
- Superviser les accès Datacenter et les habilitations

Gestion logistique & environnement de travail

- Garantir la disponibilité des consommables et matériels IT (fibres, cuivre, PDU, STS, etc.)
- Superviser les espaces de stockage et leur sécurisation
- Veiller à la qualité et à la sécurité des espaces de travail Datacenter

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Compétences techniques clés

- Expertise en exploitation Datacenter / infrastructure IT
- Maîtrise des environnements Data Center (CFO, CFA, PDU, refroidissement)
- Connaissance des outils CMDB / DCIM
- Solide expérience en gestion de production IT & opérations critiques
- Bonne compréhension des enjeux de capacity planning, urbanisation et énergie

Compétences comportementales

- Leadership et capacité à coordonner des équipes techniques
- Excellente gestion des priorités et des incidents critiques
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Fort sens des responsabilités et de la qualité de service
- Aisance relationnelle pour gérer les partenaires et prestataires (hébergeur)

Atouts supplémentaires

- Expérience dans le secteur bancaire ou environnement critique
- Connaissance des normes de sécurité IT et continuité d’activité
- Expérience en gestion de datacenters à haute disponibilité (24/7)

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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