CGI

Consultant(e) Fonctionnel(le) EPM IBM Planning Analytics F/H

CDI
Amiens ( 80 )

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Descriptif du poste

Consultant(e) Fonctionnel(le) EPM IBM Planning Analytics F/H

Description de poste
Nos équipes amiénoises proposent à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d’externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que le développement, la maintenance applicative ou encore leur ERP.

Dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) EPM pour intervenir sur une plateforme IBM Planning Analytics utilisée comme outil central de pilotage financier.

L’application, au cœur du SI, joue un rôle structurant dans les flux de données :
- Intègre un volume important de données issues de multiples applications,
- Alimente d’autres outils du SI,
- La fiabilité et la cohérence des données sont au cœur des enjeux.

Fonctions et responsabilités
Au sein d'une équipe projet, vous contribuez à la mise en œuvre et à l'évolution de solutions EPM / BI au service des métiers Finance et RH. Vous intervenez en lien étroit avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques afin de garantir la qualité et la pertinence des solutions déployées. Dans ce cadre, vous :

- Recueillez, analysez et formalisez les besoins métiers (Finance & RH)
- Animez des ateliers de cadrage et de conception avec les parties prenantes
- Concevez et définissez les modèles de données multidimensionnels (cubes)
- Formalisez les règles de gestion et les mécanismes de calcul
- Définissez les processus de calcul, d'agrégation et de restitution des données
- Concevez les Books et les différentes vues de restitution
- Contribuez à la mise en place des flux d'import/export et aux travaux de préparation des données (DataPrep)
- Veillez à la fiabilité, à la traçabilité et à la cohérence des données
- Rédigez et exécutez les scénarios de tests
- Accompagnez les phases de recette métier (UAT)
- Assurez le support fonctionnel et accompagnez les utilisateurs dans la prise en main des solutions
- Collaborez étroitement avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers afin de garantir la réussite des projets

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des projets EPM ou BI Finance.

Vos compétences sont les suivantes :
- Bonne compréhension des bases de données multidimensionnelles (Cubes)
- Capacité à modéliser des règles de gestion et de calcul
- Sensibilité forte aux enjeux de qualité, de cohérence et de fiabilité des données
- Bonne maîtrise d'Excel (la connaissance de PAfE constitue un atout)
- Capacité à évoluer dans un environnement SI complexe et transverse
- Excellentes qualités de communication avec des interlocuteurs Finance et IT

Le poste requiert aussi :
- Esprit d'équipe et votre sens de la collaboration
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Rigueur et votre sens de l'organisation
- Capacité à accompagner les utilisateurs et à partager vos connaissances

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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