CGI

Consultant(e) Services financiers et assurances – Consolidation et Reporting (EPM) F/H

CDI
Paris ( 75 )

Vous souhaitez en savoir + sur CGI ?

Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !

Voir le profil

Vous souhaitez en savoir + sur CGI ?

Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements ! Voir le profil

Descriptif du poste

Consultant(e) Services financiers et assurances – Consolidation et Reporting (EPM) F/H

Description de poste
CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.

Vous êtes spécialiste en transformation des services financiers et assurances, passionnés par le pilotage de la performance et souhaitez rejoindre une équipe audacieuse à Paris, cette annonce est faite pour vous !

Fonctions et responsabilités
Rattaché(e) à la practice Conseil en transformation Finance de Financial services, vous interviendrez auprès de nos équipes de consultants dans l’amélioration des processus financiers, extra financiers, ESG, opérationnels et la digitalisation de ceux-ci ainsi que du pilotage de la performance de nos clients :
- Diagnostic de la fonction contrôle de gestion, consolidation statutaire, trésorerie, reporting extra financier, etc.
- Refonte de schéma de gestion et du protocole de reporting.
- Projet sur les calculs de coûts pour piloter la rentabilité (mise en place de standard, analyse de variance,…).
- Assistance sur des projets de planning (budget, forecast).
- Assistance et mise en place d’EPM ou autres solutions décisionnelles utilisées par la direction financière (schéma directeur, cadrage, aide au choix de solution, rédaction de cahier des charges, consultation éditeurs et intégrateurs, AMOA),
- Assistance et mise en place de solutions de reporting extra financier / ESG (Cadrage, pré sélection, définition de la cible, accompagnement et déploiement).
- Assistance et mise en place de solutions de consolidation & Reporting utilisées par les directions Finance et Risques.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation supérieure Bac+5, vous disposez d'un diplôme Grande école de Commerce et/ou d’ingénieur, université, un 3ème cycle en finance d'entreprise.
- Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de conseil ou d'audit.
- Vous avez l’esprit ouvert et êtes attiré par la diversité des opportunités et des parcours qu’un cabinet de conseil en management peut proposer.
- Vous êtes attiré par la transformation et la digitalisation des fonctions Finance et Risques.
- Vous avez une appétence sur l’innovation et les modes de travail collaboratifs
- Vous êtes sensibilisé aux problématiques des enjeux liés à la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE/ESG).
- Vous êtes doté d'un très bon relationnel, êtes curieux, à l'écoute, dynamique et créatif.
- Vous êtes organisé, rigoureux et avez une bonne capacité d’analyse.
- Vous avez un bon niveau d’anglais oral et écrit.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

Je vais être redirigé vers le site de CGI

Je postule