Qui sommes-nous ?

Nous sommes Salesforce, l’entreprise orientée client, qui inspire l’avenir des affaires grâce à l’IA, aux données et au CRM. En respectant nos valeurs fondamentales, nous aidons les entreprises de tous secteurs à ouvrir de nouvelles voies et à établir des connexions inédites avec leurs clients. Nous vous encourageons également à être un pionnier en développant vos performances, votre carrière et en contribuant à améliorer le monde. Si vous croyez que l’entreprise est la plus grande plateforme de changement et qu’elle peut allier réussite et bien-être collectif, vous êtes au bon endroit

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie passionné(e) pour rejoindre notre équipe internationale et dynamique en tant que Responsable Paie France (France Payroll Manager). Ce nouveau rôle jouera un rôle crucial pour garantir des opérations de paie précises et conformes dans la région EMEA.

Missions principales :

• Piloter la gestion globale de la paie France (~1 600 collaborateurs) en collaboration avec nos partenaires externes locaux.
• Assurer une veille constante sur la législation paie, la réglementation et les exigences fiscales en France, en garantissant la conformité avec l'ensemble des textes en vigueur.
• Effectuer les contrôles conformément au cadre SOX.
• Collaborer avec les équipes RH (Employee Success), Finance et les autres partenaires internes afin d'aligner les processus de paie sur les objectifs globaux de l'entreprise.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus afin de renforcer la cohérence, la précision et l'efficacité de nos opérations.
• Garantir la confidentialité et la sécurité des données de paie, tout en veillant à l'intégrité et à l'exactitude des dossiers des salariés.
• Développer et maintenir d'excellentes relations avec les prestataires de paie et fournisseurs externes.

Profil recherché

• Expérience préalable en tant que Responsable Paie, incluant la gestion de volumes importants de paies en France.
• Solide maîtrise de la réglementation de la paie française, du droit fiscal et du droit du travail.
• Bonne connaissance des systèmes et logiciels de paie (ex. SAP, ADP).
• Excellent sens du détail, rigueur et aptitudes à la résolution de problèmes.
• Fortes capacités de communication et aisance relationnelle pour collaborer avec des partenaires internes et externes.
• Compétences managériales démontrées avec une expérience préalable en gestion d'équipe.
• Expérience en analyse de données et en reporting.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter des délais serrés.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais indispensable.

Informations complémentaires

Chez Salesforce, nous pensons que la mission première des entreprises est de contribuer à un monde meilleur. Chacun d'entre nous a la responsabilité de promouvoir l'égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Nous nous engageons à créer une main-d'oeuvre qui reflète la société par le biais de programmes et d'initiatives inclusifs tels que l'égalité des salaires, les groupes de ressources pour les employés, les avantages sociaux inclusifs, etc. Pour en savoir plus sur l'égalité à l'adresse www.equality.com et découvrir les avantages sociaux de notre entreprise, consultez le site www.salesforcebenefits.com.Salesforce.

Nous sommes un employeur soucieux de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'action positive. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de la perception ou de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant protégé ou du statut handicapé.