"Séduire le monde, avec respect, en cultivant les singularités"
Cette raison d'être est notre promesse et notre vision pour l'avenir.

Cette raison d'être est notre boussole, elle fournit un cadre de travail commun à nos équipes, où elles peuvent exprimer leur singularité afin de mieux servir nos clients et l'originalité de nos marques. Elle agit comme un mantra qui nous guide pour nous démarquer et mettre en valeur la différence du Groupe Etam et de ses marques.
 

Politique Handicap 

Depuis plusieurs années, le Groupe ETAM mène une politique active en faveur de l'emploi des salariés en situation de handicap. Cette politique repose sur quatre axes clés :

• La sensibilisation,
• Le maintien dans l'emploi,
• Le recrutement
• Le développement de partenariats avec le secteur adapté (ESAT/EA).

Les actions liées à la politique handicap du Groupe se déploient à plusieurs occasions, notamment lors de l'intégration des nouveaux collaborateurs, lors d'événements internes tels que Noël, la Semaine du Développement Durable et la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, ainsi que par le biais de modules de formation dispensés en magasins, axés sur les bonnes pratiques d'accueil des clients en situation de handicap.

Politique RSE

Notre politique RSE s'articule autour de 3 axes clés pour une mode plus responsable : 

WE CUSTODY FOR PLANET
Concevoir des produits plus durables tout en réduisant notre impact sur l’environnement.

WE CARE FOR TRANSPARENCY
Garantir la traçabilité de nos produits dans le respect des critères sociaux et environnementaux les plus stricts.

WE CARE FOR WOMEN
Soutenir les femmes dans tous les moments de leur vie et les accompagner dans leur quête de liberté.