Blue Soft
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Les engagements de l'entreprise
Des actions concrètes, portées par les équipes
Déterminés à impliquer nos collaboratrices et collaborateurs dans ce sujet de société, nous avons fait le choix de co-construire notre politique RSE au travers de groupes de travail, composés des membres représentatifs de nos différentes filiales.
Leur objectif ? bâtir le plan d’actions de demain pour répondre aux problématiques environnementales, sociales et économiques. Le changement ne peut s’opérer que collectivement. La direction du groupe Blue Soft souhaite étendre ses engagements à toutes les entités actuelles ou futures qui composent le groupe.
Diversité, égalité des chances, insertion des personnes en situation de handicap
Mixité dans nos métiers
Impliquer nos talents pour des actions et causes solidaires
Développer les compétences et l'employabilité des talents
Notre vision
Comme le dit notre manifeste : « Nous croyons en la force du courant bleu et en sa capacité à entrainer tous les talents, tout en respectant les différences ». Plus qu’un état d’esprit, ce positionnement est pour nous la base de plans d’action concrets. Nous soutenons notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap et la mixité dans nos métiers.
Politique Handicap
Nous souhaitons améliorer l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap, changer les représentations qui y sont associées et garantir une intégration durable et accompagnée au sein du groupe Blue Soft.
90% de nos équipes se sentent à l'aise pour parler du handicap dans l'entreprise.
"On nous donne vraiment des clés pour pouvoir aborder le handicap de manière simple et surtout de poser les bonnes questions : comment on peut adapter votre poste ? Comment on peut vous aider dans votre situation ?"
90% de nos équipes se sentent à l'aise pour parler du handicap dans l'entreprise.
Marlène Teixeira, responsable recrutement de Blue Soft Digital Factory
Politique RSE
Depuis 2016, Blue Soft agit pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement émane d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses collaborateurs et collaboratrices, ses parties prenantes et son territoire.
87
c'est le score de notre index égalité professionnelle Femmes-Hommes
58/100
notre note EcoVadis sur l’ensemble de notre démarche RSE.