Davidson

DPO/Legal Counsel IT & Telecom (H/F)

CDI / CDD

Qui sommes-nous ?

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

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Descriptif du poste

Votre mission :

Au sein de la Direction Légale, Régulatoire et Affaires d’Entreprise, vous occuperez un rôle central dans un environnement stimulant où se rencontrent droit, innovation, technologies et télécommunications.

En tant que DPO, vous serez le point de référence sur les enjeux de protection des données personnelles (GDPR) et la sécurité de l’information, tout en intervenant comme partenaire juridique business sur les projets IT et télécom stratégiques.

Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, favorisant la proximité, l’autonomie et la collaboration transverse avec les équipes métiers IT et sécurité.

Vos principales missions :

Assumer la fonction de DPO déclarée à la CNPD
Définir et mettre en œuvre la stratégie de protection des données personnelles de l’entreprise, incluant la conformité des traitements et la gestion des incidents éventuels
Accompagner les équipes métiers et projets dans l’intégration des exigences GDPR (privacy by design et by default.)
Assurer la gouvernance GDPR : tenue des registres de traitements, supervision des politiques, revue des analyses d’impact (DPIA), gestion des demandes de personnes concernées, support en cas d’incident ou de violation des données
Contribuer sur le plan juridique aux sujets liés à la sécurité de l’information, en collaboration avec les équipes IT et sécurité
Apporter un support juridique aux projets internes majeurs, en proposant des solutions pragmatiques et adaptées aux réalités du terrain
Participer à la négociation, à la revue et à la rédaction de contrats IT, digitaux et télécom ; Sécuriser notamment les enjeux liés aux données, à la sécurité et à la conformité réglementaire

Compétences requises ou à acquérir

Votre profil :

Diplômé(e) en droit (Master en droit, LL.M. ou équivalent) – le CCDL constitue un atout
3 à 5 ans d’expérience pertinente en entreprise ou en cabinet en protection des données personnelles (GDPR). Une expérience en tant que DPO ou référent GDPR est un atout ; une forte motivation et ambition à évoluer vers un rôle de DPO confirmé et à élargir votre périmètre de compétences sont requises
Esprit analytique, sens du pragmatisme, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non juridiques
Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe et l’accompagnement
Intérêt réel pour les technologies et l’innovation digitale
Très bonnes compétences rédactionnelles et de communication en français et anglais

Profil recherché

Compétences requises ou à acquérir

Votre profil :

Diplômé(e) en droit (Master en droit, LL.M. ou équivalent) – le CCDL constitue un atout
3 à 5 ans d’expérience pertinente en entreprise ou en cabinet en protection des données personnelles (GDPR). Une expérience en tant que DPO ou référent GDPR est un atout ; une forte motivation et ambition à évoluer vers un rôle de DPO confirmé et à élargir votre périmètre de compétences sont requises
Esprit analytique, sens du pragmatisme, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non juridiques
Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe et l’accompagnement
Intérêt réel pour les technologies et l’innovation digitale
Très bonnes compétences rédactionnelles et de communication en français et anglais

Suivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Les avantages de l'entreprise

SoliDav : Nos salarié(e)s peuvent consacrer jusqu'à 3 jours par an de leur temps de travail pour faire du bénévolat.
Chèque CESU - Handicap : Nos collaborateurs bénéficiaires de l'obligation d'emploi reçoivent 1500€ de chèque CESU par an.
Congés pour évènements
familiaux : Journées supplémentaires : endométriose, hospitalisation de proches, parent d'enfant en situation de handicap etc.
Incitations à utiliser des mobilités douces : Par exemple, au travers d’un Forfait Mobilité Durable.

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