CGI

Alternance : Assistant(e) Site Reliability Engineer F/H

Alternance
Clermont-Ferrand ( 63 )

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Descriptif du poste

Alternance : Assistant(e) Site Reliability Engineer F/H

Description de poste
Au sein de nos équipes support niveau 2, vous rejoindrez une équipe d’experts technico-fonctionnels afin d’accompagner le déploiement des pratiques SRE chez notre client.

Après avoir appréhendé le contexte métier et les fondamentaux de la démarche SRE, vous aurez pour objectif de mettre en œuvre des indicateurs de niveau de service sur le processus de planification de production.

Fonctions et responsabilités
Encadré par un team lead, vous intervenez sur les activités suivantes :

- Construction d’un plan de déploiement avec les interlocuteurs métier et IT, sans oublier le plan de communication associé,
- Identification des services métiers critiques relatifs au processus de planification de production,
- Proposition d’objectifs de niveaux de service (SLO) adaptés aux attentes métier et définition de la conduite à tenir en cas de non atteinte des objectifs,
- Identification et mise en œuvre des indicateurs de niveaux de service (SLI) pertinents, permettant de soutenir ces attentes métier,
- Planification et organisation des revues mensuelles avec les différents interlocuteurs.

Contexte : Datastage, Splunk, Oracle, Supply Chain, BI, Manufacturing, BlueYounder, MicroStrategy.

En nous rejoignant, tu bénéficieras de nombreux avantages parmi lesquels :
- Projets d'envergure en lien direct avec ta formation et ton développement professionnel
- Suivi régulier avec ton tuteur
- Prise en charge jusqu'à 100% des transports en commun
- Tickets restaurant
- Moments de convivialité
- Possibilité de poursuivre en CDI

Et bien plus encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Etudiant en école d'ingénieur ou équivalent Bac+5.

- Vous êtes à l'aise en anglais
- Vous avez le sens du service et aimez le travail en équipe
- Vous êtes autonome et force de proposition

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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