Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la DSI Corporate du Pole T&O de BPCE, la DSI Finance traite les besoins IT des filières constitutives de la Direction Finance Groupe et de la Direction Finance Natixis.

1/ Vous rejoignez une équipe composée d’une vingtaine de personnes en tant que Business Analyst sur le Datalake Finance.

Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous intégrez la DSI Finance, et plus particulièrement le pôle «Acquisition Réconciliations et Distribution». Vous travaillerez au sein de la squad « Data Préparation aux Reportings Comptables», qui a pour mission, au sein du Dalalake Finance, de gérer les modules préparant des données pour certains reportings comptables : Cout du Risque, Intragroupe, Forebearance, annexes « effets » IFRS9, Fairview, STEBA Cop, Inventaires NY (Reporting FED US), STEBA COP, ESG…

2/ Vos Bénéfices en rejoignant cette équipe :

• Impact & Stratégie : Agissez au cœur de la transformation financière et de la qualité des données. Vos contributions sont stratégiques pour nos décisions et notre conformité.
• Environnement Stimulant : Travaillez sur des projets variés (évolution du Datalake, automatisation, nouvelles réglementations, solutions internationales) et sur des technologies pointues.
• Équipe Collaborative : Intégrez une squad soudée où le partage, la veille et l'entraide sont notre culture. Esprit d'initiative et curiosité valorisés.

3/ Vos principales missions seront de :

• Recueillir et formaliser les besoins business en organisant et animant des ateliers avec les différentes parties prenantes de la Finance
• Concevoir les solutions fonctionnelles : rédiger des user stories (fonctions, règles de gestion, indicateurs) et garantir la qualité documentaire.
• Rédiger la documentation fonctionnelle et technique (Paris/Porto) pour assurer la bonne conception et livraison des solutions.
• Collaborer étroitement avec les équipes de réalisation à Paris et Porto pour assurer la bonne conception et la livraison des solutions
• Participer à la recette des évolutions, en préparant les scénarios de test, en réalisant les tests et en accompagnant les utilisateurs métiers dans leurs propres recettes
• Accompagner les métiers dans la mise en place opérationnelle de la nouvelle solution applicative
• Proposer et implémenter des solutions innovantes pour améliorer, simplifier et sécuriser les processus métiers actuels.

Ce poste vous permettra de développer vos compétences en analyse fonctionnelle, en gestion de projet dans un contexte Agile, et d'approfondir votre connaissance des métiers de la finance bancaire et de la gestion des données.

Vos atouts pour réussir

Vos atouts pour réussir :

• Formation Bac+5 (Ingénieur, Commerce, 3e cycle) avec idéalement 3 ans d'expérience minimum en tant que Business Analyst ou MOA bancaire, sur des sujets financiers liés au reporting financier.
• Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et expérience pratique des outils Jira, Confluence, Xray.
• Solide compréhension des processus et domaines fonctionnels bancaires (comptabilité bancaire et reportings associés un plus majeur). Bonne connaissance des produits bancaires (Financement/Marché).
• Maîtrise du requêtage SQL indispensable pour l'analyse et la compréhension des données.
• Capacité à animer des ateliers et à structurer des groupes de travail.
• Excellentes qualités rédactionnelles pour la production de documentation fonctionnelle et technique.
• Capacité à travailler de façon transverse avec de multiples interlocuteurs.

Les outils et notions à maîtriser :

• Méthodologies Agiles : Scrum, Kanban.
• Outils de gestion de projet Agile : Jira, Confluence, Xray.
• Requêtage SQL : Une bonne connaissance est indispensable pour analyser et comprendre les données.
• Outils de visualisation de données : Power BI serait un réel plus pour la présentation des analyses.
• Outils de manipulation de données : Easymorph (un plus apprécié pour l'efficacité dans le traitement des données).

Et les qualités recherchées pour rejoindre notre squad :

• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Un fort esprit d'initiative, une grande curiosité et un vrai sens du collaboratif.
• Capacité d'analyse pointue et appétence pour l'identification de solutions innovantes.
• Capacité de synthèse et aisance relationnelle pour naviguer dans des contextes complexes.
• Orientation client et sens du service pour accompagner au mieux nos utilisateurs.
• Adaptabilité et proactivité face aux changements et aux nouveaux challenges.
• Niveau d'anglais : Intermédiaire, pour interagir avec nos équipes à l’internationale

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers
• A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
• En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.