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Emploi Pour Travailleur Handicapé RQTH Responsable Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines H/F CDD

CDD
offre publiée le 17/05/2019
Informations clés
  • Entreprise

    CGI

  • Référence

    J0519-1869

  • Localisation

    44 - Loire-Atlantique

  • Type de Contrat

    CDD

  • Fonctions

    Informatique - Télécoms - Multimédia, Techniques - R&D - Ingénierie

Mission
Responsable Ressources Humaines H/F CDD

Description de poste
Sous la responsabilité d’une HR Business Partner, vous intégrez l’équipe RH d’une Business Unit (BU) œuvrant en région Grand Ouest, poste basé à Nantes.

Votre rôle consiste à mettre en œuvre sur votre périmètre la stratégie RH Groupe, à assurer le déploiement de projets RH France et à piloter les opérations de ressources humaines.

Prévoir des déplacements entre les sites de Rennes et Brest.



Fonctions et responsabilités
Décliner l’ensemble de la politique RH sur votre périmètre : recrutement, intégration, rémunération, évolution de carrière, communication, formation, satisfaction des collaborateurs, disciplinaire et contentieux.

Dans le cadre de la stratégie Groupe et France:

- Décliner et mettre en œuvre les accords d’entreprise auprès du management de la BU
- Travailler avec la direction RH et la direction opérationnelle sur la gestion des talents et des carrières, l’harmonisation des conditions de travail
- Établir un partenariat solide et efficace avec les managers de la BU
- Gérer les relations salariés/managers et s’assurer de la bonne application de la législation sociale avec le soutien de la Direction des Relations Sociales.
- Assister le HRBP dans les relations avec les Instances représentatives du personnel



Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation BAC + 5 avec spécialisation RH, juridique (école de commerce ou université), vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine RH au sein d'un groupe international avec des environnements en mutation notamment dans le mode du service, de préférence IT.

Compétences attendues:

- Intérêt et connaissances du droit du travail (individuel et collectif) et capacité à l’appliquer dans un environnement business.
- Gestion des IRP
- Gestion de projet
- Formation

Qualités attendues:

- Capacité à communiquer et influencer, y compris à haut niveau
- Capacité à prendre de la hauteur de vue sur les politiques, processus, actions RH et ses impacts sur le Business
- Être force de proposition sur des situations ou problématiques complexes
- Capacité à développer son réseau professionnel interne
- Capacité d’analyse et d’écoute



Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde.

Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com.

Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi.



Informations complémentaires
  • Human Resources