Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Lead Developpeur Mobile

Lead Developpeur Mobile H/F - Montpellier

CDI
offre publiée le 14/01/2022
Informations clés
  • Entreprise

    Capgemini Technology Services

  • Référence

    882182

  • Localisation

    34 - Hérault

  • Type de Contrat

    CDI

  • Expérience

    3 - 4 ans

  • Niveau d'études

    Bac +5

  • Fonctions

    Informatique - Télécoms - Multimédia

Présentation de l'entreprise
L’heure est arrivée de booster ta carrière et Capgemini Financial Services est fait pour toi !
Chez Capgemini, nous t’aidons à construire ta carrière en mettant en place tout un panel d’outils pour continuer à te challenger techniquement !
 
Mission
A quoi ressemblera ton quotidien ?
En tant que Lead Développeur Mobile H/F, tu :
- Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production
- Seras amené à travailler sur la stack mobile de ton choix : Flutter, Kotlin, IOS / Android natif 
- Seras amené à participer sur la stack technique Frontend Angular
- Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos
- Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles
- Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence
- Auras la possibilité d'encadrer les développeurs juniors tout en assurant la montée en compétence (ex : sur les évolutions à venir, l’estimation de la charge de développement de ton équipe)
Profil recherché
Tu te reconnais :
Après l'obtention d'une Licence ou d'un Master IT, tu as fait tes armes sur du développement IT :
- Minimum 6 ans d’expérience sur un poste en développement mobile, ou frontend avec des aptitudes mobile ! 
- Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation
- Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet
- Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances
- Avoir une première expérience dans l’encadrement de juniors ou une réelle volonté de transmettre tes compétences
La suite des événements :
- Echange téléphonique avec Victoria ou Florian (20 à 30 minutes)
- Entretien avec l’un de nos référents techniques et RH (1h)
- Test technique (30 minutes)
- Test d’anglais avec certification à la clef (40 minutes)
- Un retour personnalisé et pour toute issue de ces échanges !
Nos + :
- Tu travailleras directement en nos locaux sur Montpellier, à 5 min des plages, et 10 min du centre-ville. (avec une mixité de Remote)
- Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité (...)
- CE avantageux : Voyages, activités locales et culturelles à tarifs préférentiels, remboursements Air B’n’B et/ou billets d’avions, remboursement de la licence sportive, …
- Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié
Alors, qu’est-ce que tu attends : Postule !
CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise