Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Chargé De Mission

Chargé de Mission RH H/F Dép. 92

CDI
offre publiée le 04/04/2022
Informations clés
  • Entreprise

    AUSY

  • Référence

    624ac3d0344c1

  • Localisation

    75 - Paris, 77 - Seine-et-Marne, 78 - Yvelines, 91 - Essonne, 92 - Hauts-de-Seine, 93 - Seine-Saint-Denis, 94 - Val-de-Marne, 95 - Val-d'Oise

  • Type de Contrat

    CDI
    Temps Plein

  • Expérience

    dans le même domaine

  • Niveau d'études

    Bac+5

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise

AUSY, groupe français fondé en 1989, est l'un des principaux leaders européens du Conseil et de l'ingénierie en Hautes-Technologies. Aujourd'hui, AUSY emploie plus de 6500 collaborateurs sur plus de cinquante sites, avec une forte présence en Europe, aux États-Unis et en Asie.
 
AUSY se positionne en tant que partenaire de référence dans le pilotage de projets d’envergure et accompagne de grandes entreprises à l’international. L'offre de services du Groupe est complète. Elle allie conseil et expertise, réalisation d'applications et de systèmes jusqu'à l'externalisation d'activités in-situ et ex-situ.
 
Grâce à sa culture de l'innovation et de la performance, AUSY garantit à ses ingénieurs des projets à forte valeur ajoutée et des opportunités de carrière ambitieuses.
 
 

Mission

Rattaché(e) au Responsable RSE et handicap, vous déployez la politique handicap du Groupe autour de 5 axes majeurs définis ci-dessous :

description du poste

management et pilotage :
 

•Participation au déploiement de la politique handicap AUSY et des dispositifs de l’accord
•Contribution au bon fonctionnement de la Mission Handicap et suivi des actions
•Alimentation  et mise à jour  des données relatives au suivi des collaborateurs TH, au sein de la plateforme Opthimum dédiée. 
•Suivi des dépenses, et gestion administrative des éléments de facturation  
•Participation à l’animation et la mobilisation  du réseau de référents handicap 
•Aide à la préparation des Commissions de suivi handicap et autres réunions de présentation de bilan

embauche et intégration :
•Planification, organisation et participation  aux sessions  de formations handicap destinées aux acteurs internes de l’embauche et de l’intégration    
•Coordination avec les acteurs RH pour mobilisation sur des salons/forums spécialisés
•Suivi des process et indicateurs de recrutements TH

maintien dans l’emploi, formation et évolution professionnelle :
•Renseignement et aide des collaborateurs dans les démarches de RQTH
•Accompagnement des  besoins d’aménagement de poste
•Suivi régulier des collaborateurs en situation de handicap et relai d’informations
•Suivi des visites médicales en lien avec les assistantes d’agence

communication et sensibilisation :
•Préparation, suivi  et impulsion des évènements de sensibilisation et communication sur le champ du handicap notamment lors de la SEEPH
•Participation à l’élaboration de supports de communication interne (brochures, plaquettes, affiches, articles  intranet) en lien avec le service Communication
•Coordination avec les prestataires externes partenaires de la Mission handicap pour la communication externe

partenariat avec les entreprises adaptées et le secteur protégé :
•Recherche de partenaires EA et ESAT pour accompagner la démarche d’achats responsables 
Profil recherché

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou Psychologie du Travail, vous justifiez d’une première expérience dans ce domaine et avez développé une véritable sensibilité à la question du handicap.

Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre empathie et faites preuve de capacités d’écoute et d’analyse.

Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), ce qui vous permet de mener à bien les sujets qui vous sont confiés.

Votre aisance relationnelle est un prérequis sur ce poste qui nécessite des interactions avec diverses parties prenantes.

Enfin, un grand sens de la confidentialité est indispensable sur ce poste

Ausy, entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Poste à pouvoir en CDI à Temps plein à Sèvres - 92
Informations complémentaires
" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "