Qui sommes-nous ?

Devoteam est le partenaire stratégique premier en Europe de ServiceNow avec une équipe composée de plus de 450 collaborateurs répartis sur 15 pays. Ce partenariat a généré la croissance organique la plus importante du marché sur les 5 dernières années.



Notre ambition pour 2024 est de tripler notre empreinte avec ServiceNow, en déployant nos expertises sur la plateformisation des processus chez nos clients et prospects internationaux qui cherchent à transformer leurs services IT et Métiers.



Pour cela, nous cherchons des consultants expérimentés passionnés et des leaders ambitieux pour relever ce challenge, tout en s'inscrivant dans cette culture commune basée sur l'innovation et toujours dans la vision #TechforPeople.

Chez Devoteam, nous sommes “Digital Transformakers”. Et vous ?

 

Vous souhaitez être acteur de la transformation digitale en menant des projets d’envergure et accompagner nos clients dans la transformation de leur SI et l’automatisation de leurs processus métiers ?

Descriptif du poste

Développer le portefeuille prospects et clients en :

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Profil recherché

Quels atouts pour rejoindre l’équipe ?

Issu(e) d’une formation universitaire en formation pour adulte, école de commerce ou équivalent Bac+5, vous souhaitez vous orienter vers des sujets de conseil innovant notamment sur la formation et l’accompagnement à l’adhésion de nouveaux outils et habitudes de travail.



Une première expérience en formation ou conception de supports de formations sur de nouveaux usages est appréciée.

Vous êtes curieux(se), doté(e) d'un sens prononcé du service et à l’aise avec les nouvelles  technologies .



De bonnes capacités rédactionnelles, créatives et relationnelles sont indispensables pour être en réussite sur ce poste.

Enfin, vous appréciez travailler en équipe et vous investir dans une entité à taille humaine qui vous permettra de monter rapidement en responsabilités.

Bon niveau d’anglais requis.



Ce que l’on vous propose :

1. Un processus d’Onboarding groupe et personnalisé.

2. La participation active à la vie interne du groupe avec un dispositif de primes associés (cooptation, rayonnement, business développement…).

3. Un parcours de formation individualisé (certifications à la clé).

4. De potentielles évolutions vers des sujets d’expertises variées (stratégies de communication, gestion de projet, plannification…)



 

Et maintenant ?

Le process de recrutement se déroulera en deux étapes :

● Un entretien RH avec la Talent Acquisition Team

● Un entretien opérationnel avec un manager 



 

Le saviez-vous ?

Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix « Leadership Opportunities » d'Universum !

Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.

 

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap



Poste à pourvoir en Ile de France