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COORDINATEUR TRANSPORT (H/F)

  • CDI
  • Cestas (33), 33610 (33)

Qui sommes-nous ?

Cdiscount : N'économisez pas votre plaisir. Bien plus qu'un site internet promotionnel, Cdiscount c'est surtout une marque et une histoire. Une réussite française symbolique du numérique qui, depuis sa création, relève le défi de surprendre jour après jour ses clients avec une ambition simple : démocratiser l'accès à toutes les consommations.

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Descriptif du poste

Développer le portefeuille prospects et clients en :

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Profil recherché

 

Profil recherché

 

De formation de niveau bac +3, vous connaissez la gestion des flux de livraison grâce à une expérience idéalement acquise dans la distribution de colis. Vous maîtrisez le pack office et notamment Excel, Manager ou encore Outlook. Vous êtes à l'aise pour communiquer à l'écrit comme à l'oral, en interne comme avec les prestataires extérieurs. 

Vous êtes méthodique et vous avez l'esprit de synthèse ce qui vous permet de formaliser des documents de suivi clairs et concis. Vos capacités d'analyse vous permettent de piloter votre activité au niveau macro et de détecter les axes d'amélioration. Organisé, vous gérez vos priorités et tenez vos délais. Pédagogue et ferme, vous saurez garantir l'application de nos procédures par nos partenaires. Réactif, vous saurez réagir face aux urgences et mettre en œuvre les actions adéquates, vous ne vous laisserez pas déborder pas la charge de travail.

 

Leader dans l'âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.

Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et partez à la conquête du web !

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Informations complémentaires:

Type de contrat: CDD 

Localisation: Cestas (33) 

Référence: 4653 

recrutement@cdiscount.com

 

Les avantages de l'entreprise

  • Services Famille : places en crèche, salles d'allaitement, plateforme Campus Famille (offre de soutien scolaire multi-supports et multi formats du CP à la terminale, une bibliothèque numérique pour toute la famille)
  • Accompagnement au maintien dans l'emploi : mise en place de mesures dédiées auprès des collaborateurs en situation de handicap afin de garantir un environnement inclusif
  • Télétravail 
  • Tickets restaurants /
    Chèques vacances

     

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