Qui sommes-nous ?

Description de l'entreprise

L’envergure des projets mobiles de ton entreprise ne te correspond plus ? Tu veux développer des applications mobiles téléchargées par des millions d’utilisateurs ? Tu recherches plus de complexité technique dans ton quotidien ?  

La Mobile Factory est faite pour toi !  

Quelques raisons de nous croire :

Je suis persuadé que, pas plus tard qu’hier, tu as utilisé une de nos applications ! 

Lendemain de soirée compliqué, il est 16h, tu n’as toujours pas mangé et tu souhaites te commander un burger ? Capgemini est derrière la création d’application mobile qui vont t’accompagner dans cette démarche.

Nos clients sont tellement variés, que nous intervenons tant sur le développement d’une application d'une grande chaine de restauration mondiale, que sur la création d’applications mobiles bancaires. 

 

Pourquoi nous avons besoin de toi ? 

Samy Sattouf, Manager de la Mobile Factory qui représente 40 experts, recherche son Lead Développeur Android pour encadrer l’une de ses équipe projet. 

Avec quoi on développe ?  

Voici notre stack Android : Kotlin, Java, Clean Architecture, ViewModel, LiveData, Room, Coroutines/Rx... 

Descriptif du poste

Développer le portefeuille prospects et clients en :

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Profil recherché

Profil La suite des évènements 

- Paul-Simon, Recruteur spécialisé des Développeurs Android, te contacte par téléphone (20 minutes) 

- Entretien avec l’un de nos architectes mobiles et Paul Simon (1h à 1h30) 

- Test d’anglais via Education First avec certification à la clef (40 minutes)  Nos + : Programme d’évolution de carrière : à construire dès ton arrivée avec ton coach de carrière dédié Système d’évaluation trimestriel : à votre demande, nous n’attendons pas la fin de la l’année pour vous faire évoluer. Notre application nous permet de valider l’acquisition de compétences en temps réel par vos pairs grâce leur feedback sur vos méthodes de travail et vos softskills.Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord prentalité & locaux neufs : https://bit.ly/33lFj8C Apprentissage en continu : certifications spécifiques, un centre de reskilling en interne, une plateforme de partage de savoir et l’occasion d’être membre d’une communauté MobileNB : la moyenne du nombre d’heure de formation par salarié est de 37h par an chez Capgemini, soit 1/3 de plus que la moyenne nationale !Participation aux évènement tech : meet up, salons tech (PAUG) : meet up de référence CE avantageux : voyages à tarif préférentiels, remboursements Air B’n’B et/ou de billets d’avions, activité locales et culturelles à prix réduits, remboursement de votre licence sportive