Analyste-programmeur

 

Que fait-il ? 
L’analyste-programmeur met au point ou améliore les systèmes et les applications utilisés dans l’entreprise sous la direction d’un chef de projet. Dans un premier temps, il analyse donc les besoins de l’entreprise. Pour cela, il doit bien comprendre les besoins des futurs utilisateurs du programme, toutes leurs obligations et toutes leurs contraintes. C’est un métier très riche, puisqu’un analyste-programmeur peut être amené à travailler sur des projets très différents les uns des autres.

 

Formation 
Bac +2 : DUT ou BTS informatique de gestion. Bac +4 : pour des projets plus complexes, les maîtrises d’informatique ou les Miage (Maîtrise de méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises) sont très recherchées. En outre, elles garantissent de plus grandes chances d’évolution.

 

Secteur d’activité 
La plus grande partie des analystes-programmeurs travaillent en SSII. Ils sont donc envoyés par celles-ci dans les entreprises pour des missions plus ou moins longues. Depuis deux ou trois ans, il y a une très grosse demande pour ce type de fonctions, due surtout à la nécessité d’adapter les applications des entreprises à deux grandes étapes informatiques : le passage à l’an 2000 et l’arrivée de l’euro dans les échanges commerciaux. Et même si le bug de l’an 2000 n’est plus qu’un souvenir, l’adaptation des entreprises à l’euro et l’explosion de la net-économie garantissent encore des recrutements importants. Mais, même si la demande d’informaticiens de gestion est importante, elle est à relativiser. En effet, pour programmer un ordinateur, il faut connaître son langage de programmation : C, C++ , Cobol… Pour un analyste-programmeur, les possibilités de trouver un emploi sont donc limitées aux entreprises qui utilisent un langage qu’il connaît.

 

Evolution de carrière L’évolution la plus logique est celle de chef de projet informatique. Mais à condition de se former, un analyste-programmeur peut aussi devenir développeur multimédia et participer à la réalisation de CD-Rom, par exemple.

 

Salaire 
De 25 690 à 38 610 euros par an suivant l’expérience, le type de projet et l’entreprise.

 

Qualités requises 
Le goût du travail en équipe, de l’imagination, de bonnes capacités d’adaptation et un grand sens de l’écoute pour bien comprendre les demandes des utilisateurs.