Qui sommes-nous ?

Rejoins VISEO et découvre un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous réalisons. 

Descriptif du poste

Chez VISEO, nous plaçons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.
Présent dans plus de 5 continents avec 3 000 collaborateurs, nous accompagnons la transformation des organisations grâce au numérique, avec agilité, expertise et engagement.

Dans un contexte de croissance et d’harmonisation internationale, nous recherchons un Compensation & Benefits & People Engagement Manager F/H pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines Groupe.

Ce que nous allons faire ensemble

En tant que Compensation & Benefits & People Engagement Manager, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’harmonisation de nos politiques RH à l’échelle internationale. En collaboration étroite avec la Direction RH Groupe et les équipes locales, vous contribuerez à garantir l’équité interne, la compétitivité externe et à renforcer l’expérience collaborateur dans un environnement multi‑pays.

Vos missions en tant que Compensation & Benefits :

• Définir et piloter la stratégie globale de rémunération.
• Développer les grilles salariales et assurer l’équité interne.
• Réaliser benchmarks et analyses (pay equity, marché, revues salariales).
• Piloter les cycles annuels (salary review, bonus, payplans).
• Optimiser les plans variables et les avantages sociaux.
• Sécuriser les process : conformité, qualité de données, cohérence HRIS/payroll.

Vos missions en tant que People Engagement :

• Définir et animer la stratégie d’engagement collaborateurs.
• Améliorer le parcours collaborateur de l’onboarding à l’offboarding.
• Piloter les surveys, analyser les résultats et construire les plans d'action.
• Contribuer à la communication interne et à la marque employeur.
• Accompagner managers et équipes RH locales.

Qui êtes‑vous ?

• Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience en Compensation & Benefits, idéalement dans un environnement international ou au sein d’une ESN.
• Vous maîtrisez la conception de salary grids, job grading, variable pay, ainsi que les réglementations internationales C\&B.
• Vous êtes à l’aise avec les données (Excel avancé, HRIS, outils analytics).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership transverse, votre rigueur et votre capacité à embarquer les parties prenantes.
• Vous communiquez aisément en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Vous avez un véritable sens de l’expérience collaborateur et une orientation data/business affirmée.

Ce que nous avons à vous offrir

• Un périmètre stratégique et international, avec un impact direct sur la performance et l’expérience collaborateurs.
• La possibilité d’être au cœur de la transformation RH du groupe.
• Une grande autonomie, un terrain d’expression riche et des projets transverses stimulants.
• Une équipe RH ouverte, collaborative et engagée.
• Un environnement qui valorise l’initiative, la confiance et l’esprit d’équipe.

En tant qu'employeur, VISEO s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

À propos de VISEO Avec 3 000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance