Qui sommes-nous ?

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. 

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. 

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. 

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.  

Talan Sud-Ouest représente un collectif de 150 consultants répartis entre Toulouse, Bordeaux et Montpellier. En plein développement, nos agences s’agrandissent.

www.talan.com  

Descriptif du poste

Vous rejoignez l’équipe Conseil Sud-Ouest et prenez un rôle structurant dans le développement des activités de conseil auprès des acteurs de l’aéronautique dans la région toulousaine.

À ce titre, vous intervenez à la fois sur la réalisation de missions de conseil, le développement commercial et la structuration de l’activité locale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Conseil nationales et les partenaires internes afin de développer les offres du cabinet sur le marché aéronautique.

1. Pilotage de missions de transformation

Vous accompagnez les directions métiers et les DSI de nos clients dans leurs programmes de transformation :

• diagnostics organisationnels et opérationnels
• cadrage stratégique de programmes de transformation
• pilotage de projets ou programmes complexes
• amélioration de la performance opérationnelle
• accompagnement du changement dans les transformations technologiques

2. Développement de l’activité aéronautique

Vous contribuez activement au développement de l’activité Conseil sur le secteur aéronautique dans la région Sud-Ouest :

• développement et animation d’un réseau dans l’écosystème aéronautique
• identification et qualification d’opportunités commerciales
• contribution aux réponses à appels d’offres et propositions commerciales
• participation à la structuration et à la promotion des offres du cabinet

3. Structuration et développement de l’équipe locale

Dans un contexte de croissance de l’activité Conseil à Toulouse, vous contribuez à :

• structurer l’équipe locale
• encadrer et faire grandir les consultants
• participer aux recrutements
• contribuer au développement de l’expertise sectorielle aéronautique du cabinet

#TalanFrance  #LI-QB1

Profil recherché

Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience, dont une partie significative dans le conseil ou dans des fonctions de transformation dans le secteur aéronautique.

Vous avez notamment développé :

• une expérience dans la conduite de projets ou programmes de transformation
• une capacité à dialoguer avec les directions métiers et les DSI
• une bonne compréhension des enjeux du secteur aéronautique
• idéalement un réseau professionnel dans cet écosystème

Les compétences attendues

• pilotage de projets et programmes complexes
• conseil en transformation organisationnelle et SI
• développement commercial et contribution à des propositions de conseil
• leadership et capacité à fédérer une équipe

Pourquoi rejoindre l’équipe Conseil à Toulouse ?

• un rôle clé dans le développement de l’activité Conseil régionale
• une forte proximité avec les Partners et les décideurs du cabinet
• un environnement entrepreneurial
• des perspectives d’évolution vers des responsabilités élargies

Informations complémentaires

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien avec le Manager de l’équipe Conseil Sud-Ouest
• Un entretien avec la Directrice régionale