Descriptif du poste

Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en œuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable.

#MondeEnCommun #PartnerWithFrance

Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance… Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).

L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

Directement rattaché-e au responsable du Pôle PEA (Pole Entrepot et décisionnel), vous interviendrez en tant que Directeur-trice de Projet Entrepôt de données du programme OperaSIons.

Votre objectif :

Le-la Directeur-trice de Projet EDD aura pour responsabilité de structurer, coordonner et piloter l'ensemble des chantiers relevant de l'Entrepôt de Données OpéraSIons, en garantissant le respect des engagements (coûts, délais, qualité), la convergence des acteurs, et l'atteinte des ambitions fixées par les sponsors.

Il-elle devra porter la vision du projet, fédérer les équipes autour de cette vision, et s'assurer que l'organisation projet reste adaptée à la complexité et à l'évolution des enjeux.

Vos missions sont les suivantes :

Vision et alignement stratégique :

Gouvernance et animation transvers

Pilotage opérationnel :

Suivi budgétaire :

Feuille de route :

Élaborer et faire valider la roadmap 2026-2027

Construire une trajectoire pluriannuelle réaliste et engageante à 3 ans.

Reporting et communication

Mot de votre futur manager :
La transformation du Groupe AFD vers les sujets et enjeux data qui a été démarré 2024 avec, entre autres choses, la création de la division Data au sein de la DSI. La réussite de nos projets applicatifs, la qualité des applications, les échanges inter-applicatifs, le fait d'asservir le SI et de véhiculer des données pertinentes et de qualité sont devenus des enjeux extrêmement importants pour l'ensemble des métiers du Groupe AFD.
La création de cette division doit permettre la mise en place d'une relation privilégiée avec les Métiers et la mise en œuvre de nouvelles offres pour la DSI. Dans ce cadre, les pôles joueront un rôle clé. Leur mise en place et leurs modalités de fonctionnement seront décisives pour la transformation de la DSI et le passage du Groupe dans le monde « Data ».

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Intégré aux équipes Métier et Data, la division Offre & Services Data (OSD) adresse tous les métiers du Groupe AFD sur les problématiques de gestion de la donnée.

Profil recherché

Obligatoires
Diplôme d'ingénieur (informatique, télécoms, systèmes d'information).
Ou Master en systèmes d'information ou architecture des SI
Ou Diplôme d'ingénieur en informatique, data, ou systèmes d'information.
Ou Master en informatique décisionnelle ou big data (spécialisation BI ou Data Management).
Ou Master MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises).
Ou Master en Data Management ou Science des Données.
Ou Mastère spécialisé en architecture des systèmes d'information (type ENSAE, ENSAM/CNAM, CentraleSupélec...).
Ou Master en ingénierie logicielle avec option modélisation ou bases de données.
OU Mastère spécialisé Big Data ou IA avec composante Data Architecture.

10 à 15 ans d'expérience dans des projets data/BI/DWH en environnement banque ou assurance
5 à 7 ans en management de projet ou programme complexe
Participation à au moins un projet (de la conception à la mise en production)
Expérience en migration de données (legacy → cloud ou DWH modernisation)
Pilotage d'intégration avec les systèmes de production et de core banking/assurance (ex. SAB, Oracle, Cassiopae)
Anglais technique

SoftSkills
Capacité à se positionner en partenaire dans son environnement
Esprit collaboratif
Leadership et capacité à fédérer les équipes
Résilience face à la complexité organisationnelle et aptitude à gérer le stress
Sens de la diplomatie et de la médiation dans les contextes sensibles.
Capacité à avoir une vision globale et comprendre les enjeux stratégiques
Forte capacité d'anticipation et de réactivité
Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins métiers
Orientation résultats et recherche de solutions pragmatiques.
Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes pour les utilisateurs métier.
Sens des responsabilités et du service rendu au client.
Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un collectif projet.
Goût pour l'innovation et la transformation digitale.
Engagement dans une démarche d'amélioration continue.

Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.