Devoteam

Squad Leader Devops H/F - Innovative Tech

  • CDI
  • Levallois-Perret (92)

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 27 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.

 

Travailler chez Devoteam, c’est : 

  • apporter de l’expertise sur les technologies de nos partenaires comme Google, Microsoft, AWS, VMware ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients;
  • évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés;
  • rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux;
  • grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs;

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Descriptif du poste

Passionné par la démarche et la culture DevOps ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et que vous aimez travailler en co-création avec nos clients, alors n’attendez plus !

Fondée il y a 3 ans, la tribu Cloud & DevOps compte environ 100 collaborateurs. Actuellement en pleine croissance, elle est composée de 2 squads orientés par domaines d’expertise : DevOps et Kubernetes.

 

La squad DevOps s’articule autour de 3 rôles : 

  • Squad Leader pour définir et structurer le parcours de formation et de certifications et animer la communauté, contribuer à la visibilité des offres, développer la relation avec les partenaires, participer aux avant-ventes

 

  • Tech Lead pour développer l’expertise au sein de la squad, piloter les projets, accompagner les équipes vers plus d’expertise et mentorer les plus junior

 

  • Career Managers pour orienter les consultants sur leur parcours de carrière, animer et fédérer une équipe de consultants en étant le relai de proximité privilégié, déceler les talents de demain et conserver ceux d’aujourd’hui 

 

Afin de renforcer notre organisation, nous recherchons notre futur Squad Leader Devops qui aura pour mission : 

 

La gestion des partenariats : 

  • Développer la relation partenaire (événements, formations/ certifications, proposition de valeur) et animer la partie commerciale avec le Commercial référent;
  • Identifier avec ses Tech Leaders les partenariats à développer pour la Squad;
  • Piloter et mettre en application la stratégie de rayonnement (action de visibilité vis à vis du partenaire, du marché..)

Le management et le staffing : 

  • Participer au management d’une cinquantaines de collaborateurs (tech leaders, career managers, consultants)
  • Etre garant avec le Ressource Manager de l'adéquation entre les missions et la trajectoires/ compétences des collaborateurs de sa squad
  • Etre garant des résultats de la Squad sur les axes croissance, certification et satisfaction collaborateur
  • Participer à au moins un rendez-vous annuel avec chaque collaborateur de sa squad
  • Etre un relai sur la stratégie de recrutement et de formation, la stratégie partenaires et les offres sur son domaine avec le DA & le Tribe Leader
  • S'assurer en collaboration avec la HRBP de son périmètre de la satisfaction de ses collaborateurs
  • Assurer et/ou piloter les actions de communication régulière à destination des consultants (actualités, informations clés..)
  • Recruter des Tech Lead et CM au sein de la population devops de la tribe

L’expertise et la transmission du savoir : 

  • Etre autonome dans le maintien à jour de ses compétences techniques et/ou méthodologiques permettant d'affirmer son expertise technique
  • Identifier avec la(le) HRBP de son périmètre les relais/ consultants à potentiel et les mentors/ coachs (montée en compétences, sécurisation de son activité...)
  • Élaborer pour son périmètre les trajectoires et les training path avec son écosystème (career manager, HRBP et responsable formation)

La gestion du business :

  • Participer à l'élaboration des offres de la Tribe et à la rédaction des propositions de valeur de sa squad
  • Organiser et participer aux sujets avant-vente : support au commerce sur des rendez-vous client stratégiques, élaboration de réponses à appel d'offre
  • Etre garant du rayonnement des missions de sa squad
  • Former des fonctions support (recrutement, commerciaux, RH, HRBP, Ressource Manager, ...)  sur les offres et les compétences de la Squad et de la Tribe

La gestion de la communauté devops de la tribe : 

  • Assurer le déploiement de la stratégie de rayonnement définie par le Tribe Leader (doit assurer lui même des actions concrètes)
  • Assurer la capitalisation et le Knowledge Management des expertises de sa squad
  • Animer la communauté en local : impulsion forte pour créer une équipe d'animation de la squad, des échanges de compétence et toute initiative permettant le rayonnement interne de la squad

Profil recherché

Doté d’une excellente posture et d’un excellent relationnel, vous disposez d’une capacité à fédérer et à structurer une communauté. 

Vous êtes proactif et force de proposition. 

Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit ainsi qu’à l’oral. 

Doté d’une expérience de 10 à 15 ans minimum dans un environnement Dév ou infra, vous avez par la suite de votre parcours pu occuper un rôle de devOps / SRE puis de management d’équipes (idéalement en ESN)

Vous disposez d’une excellente connaissance de l’écosystème et de la culture devOps ainsi que des technologies y étant associées.

Votre parcours de carrière vous a notamment permis de piloter des projets d’envergure de A à Z (gestion du budget, des plannings et échanges avec les différentes parties prenantes). 

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion au mérite de ses collaboratrices et de ses collaborateurs et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devoteam

  • Conseil en stratégie /
  • Big Data /
  • Cybersécurité

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