Qui sommes-nous ?

Devoteam est lepremier partenaire en Europe d’OutSystemsavec une équipe composée de plus de 100 collaborateurs répartis sur 15 pays.

Notre ambition pour 2024 est d’être le premier partenaire européen et français de la solutionOutSystems.

Pour cela, nous cherchons des collaborateurs passionnés par le développement logiciel et les technologies disruptives, tout en s'inscrivant dans cette culture commune basée sur l'innovation et toujours dans la vision#TechforPeople.

Outsystemsest le leader des plateformes de développement Low Code native répondant aux challenges :

• Vitesse de développement

• Gouvernance et sécurité

• Expérience utilisateur

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Outsystems de Devoteam, nous t'attendons avec impatience pour relever de nouveaux défis.

Tu participeras aux sujets suivants :

• Participation à la rédaction de réponse aux appels d’offres avec les managers et à l’audit des environnements;

• Développement et intégration de solutions Low-Code;

• Prise en main des sujets low-Code de manière globale;

• Veille technologique sur les sujets d’innovation;

• Participation aux Hackathons et Proof of Concept avec les futurs clients;

Tu seras amené à monter en compétences sur la solution Low-code de notre partenaire Outsystems ainsi qu’à passer une certification.

Profil recherché

Tu as une bonne base en développement (exemple Web, Python, C, .NET…) ou déjà travaillé avec une solution Low-code/No-code.

Tu as un esprit d'entrepreneur et fait preuve d’une grande capacité d’apprentissage.

Grâce à ton état d'esprit positif et ton excellent relationnel, tu es adepte du partage et du travail en équipe.

Ce que l’on te propose:

1- Une intégration et un suivi rigoureux tout au longpour développer tes compétences.

2- Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.

3- Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes

4- Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret

Et maintenant?

Le process de recrutement se déroulera en deux étapes:

• Un entretien téléphonique RH avec la Talent Team

• Un entretien physique avec le manager et le Talent Acquisitor du poste

Informations complémentaires

Depuis 4 ans déjà nous sommes labellisés entreprise HappyTrainees, nos talents sont heureux chez Devoteam! Retrouveles avis ici:https://choosemycompany.com/fr/recrutement/devoteam/avis-des-salaries

Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix «Leadership Opportunities» d'Universum!

Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers deDevoteam Universityqui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.