Qui sommes-nous ?

Rejoindre Randstad Digital c’est participer à des projets technologiques plus ambitieux avec une portée internationale. C’est aussi intégrer une entreprise aux valeurs fortes, où l’esprit d’équipe et la confiance sont la base de notre collaboration. Aujourd’hui, Randstad Digital représente une communauté de près de 25 000 collaborateurs présents sur plus de 50 sites, principalement en Europe.

Partie prenante de la mise en place des solutions applicatives et des infrastructures de nos clients, et des solutions de demain, notre métier est d’accompagner l’innovation chez nos clients. La diversité de nos projets et du modèle de prestations que nous proposons à nos clients, nous permet d’être au plus prêt de l’expérience utilisateur. En outre, nous attachons également un axe particulier autour de la sobriété numérique et la mise en place d’architecture technique durable qui font partie intégrante de nos valeurs.

Randstad Digital Lyon, c'est une centaine d'experts, 3 secteurs stratégiques (télécommunications, énergies, banque et assurance), 1 mission : accompagner les entreprises de Lyon dans leurs projets numériques depuis notre agence du 7ème arrondissement.  ...

Descriptif du poste

Secteur : Télécommunications, Mission Longue

Le Contexte : Un Programme Majeur et Stratégique :

Rejoignez notre client, acteur majeur des Télécommunications, au cœur d'un programme de rénovation de son Système d'Information (SI). Ce programme est une priorité absolue, visant à garantir la continuité et l'efficacité des opérations.

Votre mission s'inscrit dans un programme de grande envergure, axé notamment sur la rationalisation et l'automatisation des processus métier de facturation des offres fixes. L'objectif est clair : automatiser tout ce qui est actuellement géré manuellement, transformant en profondeur le SI Facturation.

Bien que de très gros volume, ce programme est découpé et mené selon une approche Agile (multiples projets et équipes).

Vos Missions et Responsabilités : 

En tant que Chef de Projet SI Senior, véritable pivot au sein de la Direction des Projets, vos principales responsabilités seront de :

Structurer la Gouvernance : Mettre en place et animer la gouvernance des projets et du programme, incluant la planification des CODIR/COPIL et la production des comptes-rendus associés.

Structurer et Coordonner les Projets : Décliner les grandes orientations en actions concrètes en mode projet, en coordonnant plusieurs petits projets SI simultanément.

Pilotage et Cadrage : Contribuer activement au cadrage et à l'affinage des expressions de besoin. S'assurer de la pertinence (valeur métier vs effort) et challenger les équipes techniques et les expressions de besoin pour définir le strict nécessaire à implémenter.

Gestion Opérationnelle : Assurer le pilotage du budget, du planning et des risques des projets sous votre responsabilité. Vous pourrez être amené à piloter directement des projets ou des Chefs de Projet.

Communication et Formalisation : Définir et appliquer le Plan de Management Projet. Assurer une communication fluide, claire et adaptée à toutes les parties prenantes. Formaliser le travail des équipes techniques (présentations des solutions) et produire les Dossiers de suivi de projet.

Identifier et Animer : Identifier les contributeurs clés et animer les Kick-off et l'ensemble des instances projet.

Passage en Gouvernance SI : Préparer et défendre les dossiers pour validation aux instances de gouvernance côté SI.

Livrables Attendus (non exhaustif) :

Plan de Management Projet, Kick-off, Supports de Communication.

Dossiers de cadrage et d'affinage des besoins.

Comptes-rendus (CODIR, COPIL, réunions projet).

Dossiers de suivi de projet (avancement, budget, risques).

Formalisation des solutions techniques pour présentation (vulgarisation).

Profil recherché

Le Profil Idéal : Sénior, Communicant, Challenger et Agile

Nous recherchons un profil expérimenté, doté d'une forte capacité à prendre de la hauteur tout en étant orienté résultats rapides.

Compétences Techniques & Méthodologiques :

Expérience Sénior confirmée en Gestion de Projet SI (idéalement certification PMI / PMP ou équivalent).

Maîtrise des sujets SI permettant de challenger efficacement les équipes techniques sur :

La Facturation (processus métier et outils).

La Data (Historisation, Bases de données, Requêtes métier).

Pratique avérée des méthodes Agiles et capacité à opérer une remise en question permanente du plan d'action.

Soft Skills & Qualités Relationnelles (Essentielles) :

Très bon communicant : Capacité à s'adresser, avec la juste hauteur de vue, à une multiplicité d'acteurs (profils très opérationnels, équipes SI et décideurs métier).

Vulgarisation et Synthèse : Savoir comprendre un sujet complexe, le synthétiser et le communiquer clairement.

Excellent Relationnel : Facilité à établir la confiance et à coordonner des équipes et des Chefs de Projet.

Orientation Action & Réflexion : Savoir rentrer dans l'action immédiatement tout en gardant le recul nécessaire pour s'assurer d'être toujours dans la bonne direction et d'adapter l'approche si nécessaire (Mindset Agile).

Orienté Délivrance : Capacité à délivrer des résultats rapidement (plusieurs petites solutions en 6 mois) en étant contraint par le temps.

Si vous êtes un Chef de Projet SI capable de structurer, challenger et délivrer dans un environnement complexe, stratégique et exigeant, nous vous invitons à postuler !avantages Le Profil Idéal : Sénior, Communicant, Challenger et Agile

Nous recherchons un profil expérimenté, doté d'une forte capacité à prendre de la hauteur tout en étant orienté résultats rapides.

Compétences Techniques & Méthodologiques :

Expérience Sénior confirmée en Gestion de Projet SI (idéalement certification PMI / PMP ou équivalent).

Maîtrise des sujets SI permettant de challenger efficacement les équipes techniques sur :

La Facturation (processus métier et outils).

La Data (Historisation, Bases de données, Requêtes métier).

Pratique avérée des méthodes Agiles et capacité à opérer une remise en question permanente du plan d'action.

Soft Skills & Qualités Relationnelles (Essentielles) :

Très bon communicant : Capacité à s'adresser, avec la juste hauteur de vue, à une multiplicité d'acteurs (profils très opérationnels, équipes SI et décideurs métier).

Vulgarisation et Synthèse : Savoir comprendre un sujet complexe, le synthétiser et le communiquer clairement.

Excellent Relationnel : Facilité à établir la confiance et à coordonner des équipes et des Chefs de Projet.

Orientation Action & Réflexion : Savoir rentrer dans l'action immédiatement tout en gardant le recul nécessaire pour s'assurer d'être toujours dans la bonne direction et d'adapter l'approche si nécessaire (Mindset Agile).

Orienté Délivrance : Capacité à délivrer des résultats rapidement (plusieurs petites solutions en 6 mois) en étant contraint par le temps.

Si vous êtes un Chef de Projet SI Sénior capable de structurer, challenger et délivrer dans un environnement complexe, stratégique et exigeant, nous vous invitons à postuler !