Randstad Digital

talent acquisition specialist h/f.

  • CDI / CDD
  • Hauts-de-Seine (92)

Qui sommes-nous ?

Notre agence Randstad Digital rayonne sur l’ensemble de la région Ile de France. Les collaborateurs sont présents sur tous les domaines d’expertise du Groupe : les technologies de l’information, les infrastructures et l’informatique industrielle.

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Dans le contexte de notre transformation, le Talent est la préoccupation majeur du Groupe, et Randstad Digital s’engage à accompagner la carrière de chaque consultant.

Rattaché.e à un.e Talent Acquisition Leader, le.la Talent Acquisition Specialist est en en charge du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai. Il.elle est le.la garant.e de l’expérience candidat.

Spécialiste métier, le.la TAS est sensibilisé.e aux enjeux business de son périmètre technologique, il.elle est aguerri.e à leurs spécificités techniques.voir moins voir plus

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Descriptif du poste

Recrutement





Qualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages et alternance)Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et nationalAnimer un vivier et dynamiser votre réseauPrésélectionner, rencontrer et évaluer les candidatsOrganiser et suivre leur processus de recrutementInitier et suivre les procédures administratives adéquates avec les Business Partners (affaires sociales, assistants.es RH…)Elaborer les contrats de travail et avenants, assurer leur signatureSuivre le candidat jusqu’à son démarrage dans la sociétéRenseigner quotidiennement l’outil de recrutement et assurer le reporting de votre activité



Onboarding





Suivre le consultant pendant toute sa période d’essaiFaciliter son contact avec son Talent Development SpecialistAccompagner son démarrage sur le projet le plus adapté à ses attentes et compétencesAssurer les différentes étapes du process d’onboardingValider sa période d’essaiPromouvoir le parrainage et animer le réseau de vos consultants



Développement de la marque employeur





Participer aux forums, relations écoles, évènements recrutementAnimer les réseaux sociaux

Profil recherché

Diplômé.e d’un Bac+5 type école d’ingénieur ou école de commerce, vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement idéalement acquise dans un univers technologique.



Tenace et exigent.e, vous savez anticiper et trouver les solutions adaptées. Curieux.se, vous êtes proactif.ve sur votre marché et sensible aux actualités de votre secteur. Votre écoute et votre aisance relationnelle font de vous un.e interlocuteur.trice privilégié.e pour vos candidats.



Vous êtes force de proposition et savez challenger le système dans un but d’amélioration continue.



 

Les avantages de l'entreprise

  • Télétravail : les salarié(e)s de Randstad Digital peuvent bénéficier de 2 jours par semaine en télétravail avec une indemnité journalière de 2 euros par journée télétravaillée dans la limite de 20 euros par mois.
  • Carte ticket restaurant : 9€ par jour travaillé dont 5,40€ de part employeur.
  • Prime de parrainage : parrainez vos proches et profitez de la prime de parrainage jusqu'à 1500€.
  • CSE : des milliers d'avantages (cinéma, loisirs, musée, sport, voyage...).

Randstad Digital

  • Conseil en stratégie /
  • Transformation digitale

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