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Chef(fe) de projet MOE HR Access F/H

CDI
Paris ( 75 )

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Descriptif du poste

Chef(fe) de projet MOE HR Access F/H

Description de poste
Vous souhaitez transformer la fonction RH de nos clients grâce à la puissance des solutions digitales ?
Nous rejoindre, c’est contribuer à des projets stratégiques et multisectoriels : intégration des solutions du marché, optimisation des SIRH et développement de nos propres outils innovants.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Fonctions et responsabilités
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet HR Access pour piloter la Tierce Maintenance Applicative de la solution HR Access afin d’en assurer la qualité en continue.

Vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

- Animer les comités de suivi et participer aux comités de pilotage
- Suivre le budget et la rentabilité du projet
- Construire et suivre les plannings de mise en œuvre, gérer opérationnellement l’équipe projet - Coordonner les échanges entre le client et l’équipe projet (encadrer la production de l’équipe dans le respect de la qualité et des plannings)
- Suivre le respect des engagements pris (mettre à jour les indicateurs de pilotage, anticiper les risques techniques des projets)
- Avoir un rôle conseil auprès du client et partager les best-practices
- Attribuer les tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution, contrôler les solutions apportées aux clients
- Rédiger les devis d’évolutions
- Coordonner les veilles techniques et fonctionnelles
- Participer au management d’équipe en interne (participer au développement des compétences de son équipeet à son recrutement)
- Faire valoir votre expertise HR Access sur les domaines clés de l’application
- Participer au développement commercial de l’activité et à des avant-vente (démonstration, rédaction et suivi de propositions commerciales, réponse technico-fonctionnelle aux appels d’offres, participation à des évènements clients, webinaires…)
- Coordonner les relations avec l’éditeur

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous justifiez de plus de 7 ans d'expérience sur la solution HR Access et de plus de 2 ans d'expérience en tant que Chef(fe) de Projet.

Vous avez développé de fortes compétences techniques autour d'HR Access au cours de vos missions.

Le poste requiert aussi:

- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Excellent relationnel en clientèle

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

HRACCESS
Project Management

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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