CGI

Consultant(e) Applicatif Supply Chain F/H

CDI
Lyon ( 69 )

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Descriptif du poste

Consultant(e) Applicatif Supply Chain F/H

Description de poste
CGI Business Consulting est l'entité conseil de CGI. Nous accompagnons nos clients locaux dans les transformations majeures de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, etc.).

Dans le cadre du développement des équipes lyonnaises de Business Consulting, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre notre Centre de Service et de Compétence Supply Chain basé à Lyon, au sein d’une équipe dynamique et experte, engagée auprès de grands comptes et de PME pour le déploiement, l’optimisation et le support d’applications métiers de la Supply Chain (WMS, TMS, ERP, APS…).

Fonctions et responsabilités
En tant que consultant(e) applicatif supply chain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des clients dans l’intégration, le paramétrage, la maintenance et l’évolution de leurs solutions logicielles Supply Chain.
Vous serez en contact direct avec les équipes métier et IT de nos clients, depuis la compréhension des besoins jusqu’à la mise en œuvre technique et fonctionnelle.

Vos principales responsabilités :
- Analyser et qualifier les besoins fonctionnels des clients.
- Paramétrer et personnaliser les solutions applicatives (WMS, TMS, ERP…) selon les spécificités clients.
- Accompagner les phases de recette, tests et mises en production.
- Former et accompagner les utilisateurs sur les nouvelles solutions.
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
- Rédiger les documents fonctionnels et techniques, les supports de formation.
- Maintenir une veille active sur les évolutions des solutions et du secteur supply chain.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Hard Skills
- Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, supply chain, logistique ou équivalent.
- Expérience à partir de 3 ans dans un poste similaire (consultant, AMOA, support applicatif, intégration…).
- Maîtrise fonctionnelle des processus Supply Chain (gestion des stocks, approvisionnement, entreposage, transport…).
- Bonne connaissance d’un ou plusieurs outils/applications de Supply Chain (WMS, TMS, ERP, APS, type Manhattan, Reflex, SAP, Generix, Oracle…).
- Capacité à réaliser des requêtes SQL et à manipuler des bases de données relationnelles.
- Connaissances appréciées en scripting (VBA, Python…) ou développement léger.
- Notions d’EDI, API ou d’intégration d’applications (un plus).
- Maîtrise du français, bon niveau d’anglais technique et fonctionnel.
Soft Skills
- Excellente capacité d’écoute et de communication, aisance dans le travail en équipe et la relation client.
- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur dans la gestion des projets et des priorités.
- Proactivité, autonomie et sens du service client.
- Capacité à vulgariser des sujets complexes pour des interlocuteurs métiers.
- Adaptabilité, curiosité et envie d’apprendre en continu.
- Goût pour l’amélioration continue et l’innovation.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-WSEML1

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Management Consulting

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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