CGI

Ingénieur(e) DevOps (F/H)

CDI
Rennes ( 35 )

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Descriptif du poste

Ingénieur(e) DevOps (F/H)

Description de poste
Vous rejoignez notre centre de services d’ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l’excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l’optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l’apprentissage, la montée en compétences et l’accès à des formations et certifications.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Rennes, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Environnement projet : Ansible, Python, GIT

Fonctions et responsabilités
- Administrer et faire évoluer les infrastructures réseau et sécurité.
- Configurer et optimiser les protocoles de routage (BGP, MPLS, IS-IS).
- Déployer et maintenir les services réseau et les équipements associés.
- Automatiser les opérations d'exploitation à l'aide de Python, Ansible et Terraform.
- Concevoir et implémenter des solutions Cloud sur Azure.
- Participer à la définition des architectures réseau de type Hub & Spoke.
- Gérer les configurations et les déploiements via GitLab.
- Contribuer à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des services.
- Appliquer les bonnes pratiques de cybersécurité et d'exploitation ITIL.
- Collaborer avec les équipes projets en environnement Agile.
- Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation BAC+5 en informatique, infrastructure, vous avez une expérience d’au moins 4 ans.

Vos compétences sont les suivantes :
- Maîtrise des infrastructures réseau et des protocoles de routage (BGP, MPLS, IS-IS).
- Bonne connaissance des équipements réseau et sécurité (Cisco ACI, Fortinet, F5).
- Expertise des services réseaux : TCP/IP, DNS, Proxy, QoS, Firewall.
- Maîtrise de l'automatisation et de l'Infrastructure as Code (Python, Ansible, Terraform).
- Connaissance avancée de l'environnement Microsoft Azure (AKS, APIM, Automation, Function App).
- Maîtrise des outils de gestion de versions et de déploiement (Git, GitLab).
- Connaissance des architectures réseau Cloud et Hub & Spoke.
- Compréhension des principes de cybersécurité et de sécurisation des infrastructures.
- Connaissance des processus d'exploitation et de gestion des incidents (ITIL, ServiceNow).
- Pratique des méthodologies Agile (Scrum, SAFe).

Le poste requiert aussi :
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur dans la gestion des activités.
- Développer une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.
- Communiquer de manière claire et synthétique auprès des interlocuteurs techniques et non techniques.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des infrastructures et des processus.
- Savoir prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle.

#LI-AG9

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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