CGI

Consultant(e) Supply Chain | Retail & Luxe F/H

CDI
Paris ( 75 )

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Descriptif du poste

Consultant(e) Supply Chain | Retail & Luxe F/H

Description de poste
CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs des secteurs Retail, Luxe, Cosmétique, Pharmaceutique et Agroalimentaire, cette annonce est faite pour vous !

Fonctions et responsabilités
Pour soutenir la croissance des secteurs Distribution, Retail, Luxe, Fashion, Cosmétique, nous recrutons des Consultant(e)s Confirmé(e)s à Manager.

Recruté(e) sur profil, vous interviendrez sur des missions d'amélioration de la performance opérationnelle et de transformation des organisations Supply Chain, aux côtés des directions métiers et IT de nos clients, sur l'ensemble de la chaîne de valeur.

Lors de vos missions, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des diagnostics de performance Supply Chain, en vous appuyant sur des benchmarks et une veille marché.
- Optimiser les processus de planification, d'approvisionnement et de gestion des stocks.
- Concevoir des modèles opérationnels cibles et construire les business cases associés.
- Améliorer les dispositifs logistiques, transport et distribution.
- Mettre en place et optimiser un processus S&OP.
- Accompagner les transformations liées aux outils APS, WMS, TMS ou OMS.
- Structurer les indicateurs de pilotage et les tableaux de bord.
- Piloter les projets de transformation, coordonner les parties prenantes et animer les ateliers.
- Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus et conduire le changement.

Vous produirez notamment des diagnostics, cartographies de flux, business cases, modèles opérationnels, feuilles de route, tableaux de bord de performance et supports de conduite du changement.

En fonction de votre grade, vous serez aussi amené(e) à mener des activités visant à développer la practice (réponse à appels d'offres, développement d'offres, publications, recrutement, relation écoles, mentorat, formation, évènements…) mais aussi vos compétences (implication dans les communautés d'expertise, participation à des projets transverses…).

En rejoignant CGI Business Consulting, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE, ...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Bac+5 école d'ingénieurs, école de commerce, université ou équivalent.
- Expérience préalable en cabinet de conseil.
- Niveau d'anglais C1.
- Expérience dans les secteurs Distribution, Retail, Luxe, Fashion ou Cosmétique.
- Maîtrise des processus Supply Chain end-to-end.
- Expérience en optimisation des stocks, planification, logistique ou transport.
- Capacité à conduire des analyses quantitatives et à formuler des recommandations opérationnelles.
- Excellent relationnel et forte orientation client.

Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel. Nous sommes engagés en faveur d'un recrutement inclusif, fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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