CGI

Développeur(euse) SIG F/H

  • CDI
  • Paris ( 75 )

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Descriptif du poste

Développeur(euse) SIG F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients dans le secteur des transports.

IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens.


Fonctions et responsabilités
En tant que Développeur(-se) SIG, vous interviendrez sur des projets SIG à forts enjeux fonctionnels et techniques, en vous appuyant aussi bien sur les solutions ESRI que sur les technologies open source.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Concevoir, développer et maintenir des solutions SIG web, serveur et métier, basées sur les plateformes ESRI (ArcGIS Enterprise, ArcGIS Pro, ArcGIS Server, ArcGIS API for JavaScript) et/ou des solutions open source (GeoServer, QGIS Server)
- Participer à la définition des architectures techniques SIG, en intégrant des composants ESRI et open source (GeoServer, QGIS Server, Leaflet, OpenLayers, MapLibre…) au sein de systèmes d’information existants
- Développer des traitements et algorithmes géospatiaux (scripts, services, outils métiers) en garantissant performance, robustesse et maintenabilité, notamment via Python (ArcPy, GeoPandas) et SQL
- Mettre en œuvre et exploiter des bases de données géospatiales (PostgreSQL/PostGIS, Oracle Spatial…) et gérer les flux et services SIG conformes aux standards OGC (WMS, WFS, WMTS, GeoJSON…)
- Développer des applications cartographiques web interactives en JavaScript à l’aide de frameworks SIG (ArcGIS API, Leaflet, OpenLayers, MapLibre)
- Intégrer les solutions SIG aux autres briques du SI via des API, services REST et flux inter-applicatifs, en veillant à la sécurité et aux performances
- Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de développement logiciel : tests unitaires, intégration continue, normes de codage, revues de code et documentation technique
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet (fonctionnelles, techniques, infrastructure) et contribuer au partage d’expertise SIG
- Être force de proposition sur les choix technologiques, l’amélioration continue des solutions et l’industrialisation des développements SIG

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 en Géomatique (ENSG, Master Géomatique ou en école d’ingénieur).

Vous disposez de 3 à 5 d’expérience en qualité de développeur en système d’information géomatique.

Vos compétences sont les suivantes :

- Bonne connaissance des bases de données géospatiales telles que : PostgreSQL/PostGIS, GeoJSON, flux (WMS/WFS)
- Maitriser les langages de programmation SIG suivants : Python, JavaScript, SQL
- Connaissance des solutions ESRI (ArcGIS Entreprise, ArcGIS Pro…) et idéalement connaitre les solutions open source type GeoServer, QGIS, Leaflet, OpenLayers, MapLlibre, GDAL/OGR, GeoPandas, ArcPy, Java SpringBoot…
- Avoir des notions de méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V)

La maîtrise des technologies suivantes serait un plus : Bash, PowerShell, DevOps, GitLab, CI ainsi que les outils ETL (notamment Safe Software FME), Solutions de conteneurisation Docker, GeoNode, MapServer, MapStore.

Le poste requiert aussi :

- Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse
- Autonomie et sens du travail en équipe

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


#LI-LL1


Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.


Informations complémentaires

  • Application Design

Les avantages de l'entreprise

  • Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
  • Transports : prise en charge à 100%.
  • Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
  • ​Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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