CGI

Stage : Analyste data F/H

Stage
Bordeaux (33)

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Descriptif du poste

Stage : Analyste data F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Bordeaux.
A Bordeaux, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l’ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications.

Nous cherchons un(e) analyste data F/H

Fonctions et responsabilités
Tu prends en charge des missions de développement et de suivi d’exploitation.
L’équipe CGI a en charge la maintenance corrective et évolutive de systèmes d’informations décisionnels. Elle fait évoluer ces applications pour mieux répondre aux nouvelles attentes des utilisateurs.

Ton rôle consistera donc à :
- Développer dans la cadre de projets
- Rédiger des spécifications techniques simples
- Rédiger les cahiers de tests unitaires
- Participer à la recette d’intégration des lots évolutifs
- Apprendre et respecter la méthodologie d’un cycle projet

En nous rejoignant, tu bénéficieras de nombreux avantages parmi lesquels :
- Projets d'envergure en lien direct avec ta formation et ton développement professionnel
- Suivi régulier avec ton tuteur
- Prise en charge jusqu'à 100% des transports en commun
- Tickets restaurant
- Moments de convivialité
- Possibilité de poursuivre en CDI
Et bien plus encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), tu recherches un stage pour valider ton diplôme de niveau BAC +5.
Tes compétences :
- algorithmes, Talend, SSIS, SQL, BI, Power BI, ETL.

Ce poste requiert :
- Bonne présentation, aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Proactivité et autonomie
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle
- Niveau d’anglais B2 requis, selon la mission

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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