Bien reçu
CGI
Consultant en transformation de S.I bancaire F/H
- CDI
- Bordeaux (33)

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Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !
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Vous êtes spécialiste en transformation en milieu bancaire et souhaitez rejoindre une équipe audacieuse à Bordeaux cette annonce est faite pour vous !
Vous êtes amené en particulier à :
- Intervenir sur des phases d’expression de besoins, spécifications fonctionnelles, recette et accompagnement du changement, …
- Participer à l’animation de la relation client (groupes de travail sur un périmètre donné).
- Assurer un reporting auprès du client dans le respect des objectifs fixés.
- Identifier les messages clés et les mettre en avant de façon synthétique dans sa communication.
- Identifier les risques vis-à-vis du métier du client.
- Optimiser / standardiser / industrialiser les processus.
- Être moteur dans l’aide au choix, la préparation de cas d’usage et l’accompagnement au déploiement de la solution.
- Initier un réseau client, potentiellement en dehors du cadre du projet.
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !
Vos compétences sont les suivantes :
- Expérience, soit en cabinet de conseil, soit en entreprise où vous avez développé des connaissances en milieu bancaire alliées à une vision globale de l'entreprise
- Grande aisance orale et écrite
- Anglais (B2)
Le poste requiert aussi :
- De la curiosité et proactivité
- Une certaine aisance relationnelle et rédactionnelle
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
#LI-PT1
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
- Management Consulting
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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