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CGI
Alternance : Consultant(e) en Change Management et Communication F/H
- Alternance
- Toulouse (31)

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Si tu souhaites intégrer nos équipes à Toulouse et accompagner les plus grands acteurs de différents secteurs, cette annonce est faite pour toi !
- Stratégie de Change Management et Communication :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de Change Management et de Communication.
Évaluer les besoins clients et formuler des recommandations personnalisées.
Participer à la préparation et à l’animation de workshops.
- Supports de Communication et Community Management :
Concevoir des supports de communication variés (présentations, newsletters, posts, etc.) adaptés à chaque projet.
Animer une communauté d’utilisateurs en rédigeant et publiant du contenu engageant, tout en répondant aux questions et en suscitant des échanges.
- Suivi et Analyse :
Collecter et analyser les retours d’expérience des utilisateurs afin de mesurer l’impact des actions mises en place.
Participer à l’amélioration continue en élaborant des bilans et des recommandations pour optimiser les projets futurs.
Rejoindre CGI Business Consulitng dans le cadre de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI !
- Tu possèdes d’excellentes compétences rédactionnelles et de communication,
- Tu es doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et tu sais organiser tes activités,
- Tu parles couramment anglais (C1 minimum),
- Tu maîtrises les outils bureautiques Google Workspace et Microsoft (GSlides/Powerpoint, GDocs/Word, GSheets/Excel),
- Autonomie, rigueur, créativité et esprit d’équipe sont des qualités clés pour réussir dans ce stage.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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