CGI

Directeur(rice) de mission EPM F/H

  • CDI
  • Nantes ( 44 )

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Descriptif du poste

Directeur(rice) de mission EPM F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI Business consulting, cabinet de conseil, et accompagnez nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leur secteur : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.

Vous êtes spécialiste en EPM et souhaitez rejoindre une équipe audacieuse à Nantes, cette annonce est faite pour vous !



Fonctions et responsabilités
Dans un contexte de forte croissance de la demande autour du pilotage de la performance, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Mission EPM capable de piloter des projets à forte valeur ajoutée, de contribuer activement à l’avant-vente, et de jouer un rôle majeur dans la structuration et le développement de notre offre EPM régionale.

Conseil métier & accompagnement des clients
-Conduire des phases de cadrage, d’étude d’opportunité, d’aide au choix de solutions, d’analyse de besoins et de conception de modèles EPM.
-Challenger les processus existants et proposer des solutions innovantes d’amélioration du pilotage.
-Apporter une expertise fonctionnelle robuste sur la finance d’entreprise et/ou les domaines Finance, Achats, Administration des ventes, Logistique, , RH…

Avant-vente et développement commercial
-Identifier les opportunités commerciales sur le territoire France Ouest.
-Répondre aux appels d’offres et piloter les propositions commerciales EPM.
-Contribuer aux soutenances, démonstrations, ateliers de cadrage pré-projet.
-Devenir un interlocuteur de référence pour nos clients régionaux.
-Participer à l’animation commerciale auprès des éditeurs et partenaires.

Développement de l’offre EPM
-Contribuer à la structuration et au rayonnement de l’offre EPM au niveau du territoire France Ouest.
-Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques (méthodologie, artefacts, retours d’expérience).
-Participer au recrutement, à la formation et à la montée en compétences de la communauté EPM.
-Intervenir dans des initiatives internes (communautés, marketing, conférences, publications).

Direction de mission & pilotage de projets EPM
-Piloter des projets de transformation du pilotage (budget, forecast, reporting, sales planning, supply planning…).
-Assurer la relation de haut niveau avec les Directions Financières et Directions métiers.
-Superviser la gouvernance projet (planning, budget, risques, qualité).
-Encadrer des équipes pluridisciplinaires (consultants fonctionnels, experts EPM, architectes SI).

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

#LI-CY1



Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 7 ans en consulting, direction de projets ou pilotage de la performance.

Vos compétences sont les suivantes :
- expérience sur une des plateformes suivantes : Board, Pigment, Anaplan
- gestion de projets complexes
- expérience en avant-vente ou appétence pour la dimension commerciale

Le poste requiert aussi :
- Excellente communication
- Leadership
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.



Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.



Informations complémentaires

  • Management Consulting
  • Project Management

Les avantages de l'entreprise

  • Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
  • Transports : prise en charge à 100%.
  • Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
  • ​Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
  • Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.
Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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  • IT / Digital /
  • Big Data
  • 16 000 collaborateurs
  • 343 offres
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