CGI

Ingénieur(e) DATA F/H

CDI
toulouse ( 31 )

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Descriptif du poste

Ingénieur(e) DATA F/H

Description de poste
Vous rejoignez notre centre de services d’ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l’excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l’optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l’apprentissage, la montée en compétences et l’accès à des formations et certifications.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Toulouse et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Environnement Projet: big data,datalake, data science, ML

Fonctions et responsabilités
- Contribuer à la mise en place et à l’évolution de la stack Big Data de la plateforme, en fonction des besoins métiers
- Développer des jobs Spark pour le traitement de grands volumes de données (ingestion, nettoyage, préparation, enrichissement et croisement)
- Mettre à jour et alimenter les collections de données au sein du datalake
- Enrichir le serving layer et exposer les données via des web services à destination des applications
- Développer et industrialiser les traitements Big Data jusqu’à leur mise en production, puis assurer la maintenance corrective
- Accompagner les équipes Data Science / ML dans la montée en maturité industrielle de leurs modèles
- Proposer des améliorations techniques visant à renforcer la performance, la robustesse et la scalabilité de la plateforme
- Collaborer étroitement avec les équipes métiers, informatiques et opérationnelles dans un contexte transverse et multidisciplinaire

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 d'école d’Ingénieurs, vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans la DATA

Vos compétences sont les suivantes :

- DATA SCIENCE
- BIGDATA, DATALAKE

- Anglais (B2/C1)

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Defense

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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