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Tech Lead Data F/H

CDI
Grenoble ( 38 )

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Descriptif du poste

Tech Lead Data F/H

Description de poste
Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n’a pas de secret pour vous ?
Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Grenoble et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, du retail, transport (…), cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Environnement projet : Projet TMA Data pour un client industriel : maintenance évolutive et corrective des systèmes de reporting et datawarehouse, gestion des flux de données sensibles (production, finance), support et développement de nouvelles fonctionnalités.
Stack technique : orienté bases de données, ETL, BI, CI/CD (Git, Jenkins)

Fonctions et responsabilités
Pilotage technique et coordination :
- Prendre du recul sur les besoins et proposer des solutions adaptées
- Cadrer les sujets techniques et fonctionnels
- Challenger les solutions proposées par l’équipe et le client
- Animer des réunions techniques et ateliers avec le client
- Assurer la qualité des livrables et le respect des délais
- Encadrement et accompagnement
- Accompagner les profils juniors
- Réaliser des revues de code et garantir les bonnes pratiques
- Partager les connaissances (process, outils, standards)

Contribution technique
- Concevoir et optimiser des pipelines ETL/ELT
- Maintenir et faire évoluer les datawarehouses et bases de reporting
- Participer aux développements complexes et aux tests d’intégration
- Assurer la documentation technique et la capitalisation

Amélioration continue
- Identifier et proposer des axes d’amélioration (process, outils, organisation notamment mise en place CI/CD, utilisation de l’IA..)
- Être force de proposition sur les évolutions techniques et méthodologiques
- Assurer le cadrage et plan de déploiement de ces propositions d’amélioration / industrialisation

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Vous avez une expérience de 5 à 8 ans en ingénierie de données, dont au minimum 2 ans dans un rôle de lead. Une expérience en contaxte TMA ou projet de mainbtenance évolutive et la coinnaissance des environnements industriels seraient un plus.

Vous avez les compétences techniques suivantes :
- Langage et outils : SQL avancé
- Bases de données : Oracle, PostgreSQL
- CI/CD et DevOps : Git, Jenkin

Le poste recquiert également :
- Leadership et capacité à fédérer
- Adaptabilité et sens du service client
- Esprit critique et force de proposition
- Bonne communication (animation de réunion, vulgarisation technique)
- Organisation et autonomie
- Anglais B2/C1

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

ETL
Oracle
SQL

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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