Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons.

Bien plus qu'une banque, nous tissons des liens solides avec nos clients et partenaires et notre raison d’être est ancrée dans notre ADN : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.

Poste et missions

Au sein de la Direction Marketing Digital, Karla et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue en stage.

Quel sera votre rôle ?

En tant que créateur-trice de lien, vous serez en charge d'accompagner la Direction Marketing Digital 

Vos missions principales :

• Création graphique et mise en place de campagnes :
• Construire des campagnes marketing avec une vision Mobile First à destination de nos clients jeunes
• Travailler et optimiser des campagnes liées aux moments de vie
• Concevoir et produire des assets visuels pour nos campagnes publicitaires, et accompagner les chefs de projet Marketing dans le paramétrage
• Développer des campagnes marketing spécifiques pour nos offres, en tenant compte de la périodicité des événements clés (rentrée scolaire, périodes de ski, Noël, vacances...).
• Amélioration de l'expérience utilisateur (UX/UI) :
• Tester et référencer les parcours digitaux pour chacun des produits
• Prendre en charge du webmastering (animation du site web et de l’application…)

• Accompagner les chefs de projet Marketing dans la création de leur bibliothèque de contenus :
  • Organiser et diffuser notre bibliothèque de créations marketing pour garantir la cohérence des campagnes.

Ce que vous allez vivre chez nous ?

• Une mission porteuse de sens : vous aurez l'opportunité de créer des liens authentiques avec vos interlocuteurs et clients et de contribuer activement à la réalisation de leurs projets.

• Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel

• Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 collaborateur en sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE.

• Une fierté d'appartenance : vous serez fier de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engagent activement sur son territoire.

Profil et compétences requises

Votre profil :

• Formation :Étudiant(e) en cours de formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine du Marketing, du Design, de la Communication ou domaine similaire.
• Compétences techniques :
  • Excellente maîtrise des outils de création graphique : Photoshopet Canva sont indispensables.
  • Une connaissance ou un intérêt marqué pour les principes UX/UI (User Experience / User Interface)sera un atout majeur.
• Qualités personnelles :
  • Agilitéet capacité à travailler sur des projets variés et en évolution.
  • Créativité, proactivité et sens de l'initiative.
  • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
  • Excellent relationnel et esprit d'équipe.
  • Rigueur et organisation.
  • Bonne qualité rédactionnelle.

Informations complémentaires sur le poste

Les étapes du processus de recrutement à la BPN :

1. Après avoir adressé votre candidature en ligne, celle-ci est reçue et examinée par notre chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels.

2. Ca match ?, Dans ce cas, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique pour faire connaissance.

3. L’entretien est positif ? Vous serez invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer un-e Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos projets et que nous vous présentions notre banque et nos opportunités.

4. A l’issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager au sein de votre futur agence/service.

5. Un troisième entretien est parfois envisagé en fonction du profil recherché et de l’équipe qui recrute.

La Banque Populaire du Nord est engagée en faveur de la diversité et de la lutte contre toute forme de discrimination pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.