Stage : Conseil : Consultant(e) AI Strategy H/F - 75
- Stage
- Paris ( 75 )
Qui sommes-nous ?
Vous rejoignez CGI Business consulting, cabinet de conseil, et accompagnez nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leur secteur : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.
Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée à Paris et contribuer à la protection des infrastructures numériques aux côtés des experts en cybersécurité, cette annonce est faite pour vous

Vous souhaitez en savoir + sur CGI ?
Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !
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Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements ! Voir le profilDescriptif du poste
CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement. Si tu souhaites intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grandes entreprises industrielles et le secteur du transport, cette annonce est faite pour toi !
Votre mission, si vous l'acceptez :
Le stage portera sur la :
- Conception de stratégies Data & AI : contribuer à l’élaboration de recommandations et de roadmaps.
- Veille et innovation : explorer les nouveaux usages de l’IA et de la data pour enrichir nos offres.- Accompagnement de projets : participer à la mise en œuvre de solutions analytiques et d’intelligence artificielle.
- Production de livrables : rédiger des présentations, synthèses et analyses pour nos clients.
- Analyse et benchmark : étudier les tendances du marché et les innovations en Data & AI.
Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études ou de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI !
Profil recherché
Étudiant(e) en dernière année d’une grande école d’ingénieurs, de commerce ou d’une formation universitaire de premier rang, avec une spécialisation en data, IA, stratégie ou transformation digitale.
- Intérêt fort pour la Data & Intelligence Artificielle, avec une curiosité pour les enjeux business et technologiques.
- Capacité analytique, esprit de synthèse et autonomie.
- Esprit d’équipe et envie de travailler dans un environnement collaboratif et entrepreneurial.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum)
Poste à pourvoir en Stage à Paris
Ce stage est d'une durée de 6 mois
Informations complémentaires
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.