CGI

Stage : Business Conseil CIO Advisory H/F - 67

Stage
Strasbourg ( 67 )

Qui sommes-nous ?

Au sein de la direction Cybersécurité & Risk Management de CGI France, vous intégrerez une équipe d’experts engagés dans l’accompagnement des grands comptes publics et privés dans la maîtrise de leurs risques numériques et la mise en conformité de leurs systèmes d’information.

Vous participerez activement à des missions de gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC) dans un environnement stimulant, combinant enjeux techniques, réglementaires et organisationnels.

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Descriptif du poste

CGI éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, nos consultant(e)s accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs: nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, conduite du changement...Au sein de l’agence de Strasbourg, vous accompagnerez des
clients avec notre approche conseil sur des missions de transformation et participerez au développementde l’offre conseil sur le marché.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Participer à l’Architecture d’entreprise (cartographie du SI,gestion de règle d’urbanisation, etc.)

Définir le modèle organisationnel et opérationnel de la DSI (cycle de vie projet, gouvernance transverse, Agilité).
Réaliser une étude amont et un cadrage (analyse du besoin, gestion des exigences).
Assurer la conduite du changement

Profil recherché

Étudiant(e) en école d’Ingénieurs ou Bac+5, vous recherchez votre stage de fin d’études
Curieux(se), polyvalent(e), capacité d’adaptation
Sens de l’engagement, sens du service et de la satisfaction client
Capacité d’analyse, de prise de recul et de synthèse
Autonome, proactif(ve), esprit entrepreneurial, travail d’équipe
Gout de l’innovation, appétence pour l’IT et les systèmes d’information

Poste à pourvoir en Stage à Strasbourg - 67
Ce stage est d'une durée de 6 mois

Informations complémentaires

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.