CGI

Stage : Chef(fe) de Projets Junior H/F - 67

Stage
Strasbourg ( 67 )

Qui sommes-nous ?

Au sein de la direction Cybersécurité & Risk Management de CGI France, vous intégrerez une équipe d’experts engagés dans l’accompagnement des grands comptes publics et privés dans la maîtrise de leurs risques numériques et la mise en conformité de leurs systèmes d’information.

Vous participerez activement à des missions de gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC) dans un environnement stimulant, combinant enjeux techniques, réglementaires et organisationnels.

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Descriptif du poste

Rejoignez une communauté technique animée par le défi de répondre aux enjeux clients tout en développant vos compétences grâces à nos nombreuses formations et certifications.
Dans le cadre d’un plateau multi projets/clients, intégrez l’agence de Strasbourg et apportez votre aideaux Chef(fe)s de projets sur des solutions d’applications mobiles & web.
Véritable période d’apprentissage et de partage, ce stage a pour finalité de vous permettre d’intégrer nos équipes en CDI.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Recueillir et analyser des besoins métiers
Animer des ateliers et réunions de cadrage
Participer à la répartition des tâches au sein de l’équipe
Concevoir, modéliser, réaliser des maquettes
Rédiger des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles
Veiller à la bonne réalisation du projet en lien avec les autres CP
Assurer le reporting
Suivre une méthodologie projet (cycle en V ou agile)

Profil recherché

Étudiant(e) en école d’Ingénieurs ou Bac+5 informatique,vous recherchez votre stage de fin d’études
Vous disposez de bonnes compétences relationnelles, vous êtes curieux(se), autonome, motivé(e) et dynamique
Vous faites preuve d’aisance rédactionnelle, relationnelle et démontrez une sprit de synthèse
Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d’adaptation
Maîtrise de l'anglais professionnel

Poste à pourvoir en Stage à Strasbourg - 67
Ce stage est d'une durée de 6 mois

Informations complémentaires

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.