CGI

Stage : Ingénieur DevOps H/F - 69

Stage
Lyon ( 69 )

Qui sommes-nous ?

Au sein de la direction Cybersécurité & Risk Management de CGI France, vous intégrerez une équipe d’experts engagés dans l’accompagnement des grands comptes publics et privés dans la maîtrise de leurs risques numériques et la mise en conformité de leurs systèmes d’information.

Vous participerez activement à des missions de gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC) dans un environnement stimulant, combinant enjeux techniques, réglementaires et organisationnels.

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Descriptif du poste

Chez un de nos clients grands comptes du secteur de l’énergie, nous sommes engagés dans l’exploitation des applications critiques du SI de notre client.
Le Centre de Compétences est au coeur du SI en lien avec les projets pour assurer le fonctionnement au quotidien des applications du périmètre. Le Centre de Compétences est structuré autour des principes Agile, en particulier avec des squads s’assurant au quotidien de la bonne marche de son équipe et de référents techniques garants de l’expertise et de l’excellence des équipes.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Travaux de développement et MCO sur les produits de déploiement automatisé (CI/CD)
Scripting et automatisation des gestes techniques dans l’optique d’une auto-remédiation du SI
Capitalisation et amélioration continue en collaboration avec les experts techniques

Profil recherché

Bonne connaissance infra et système
À l’aise en environnement Linux
À l’aise avec les principes DevOps (GitLab)
Expérience en scripting (Ansible)
Expérience sur de la Conteneurisation (Docker, Kubernetes)

Poste à pourvoir en Stage à Lyon - 69
Ce stage est d'une durée de 6 mois

Informations complémentaires

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.