Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?
Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie  variés. 
Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). 
Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. 

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! 
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos 
actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein  d'un collectif enthousiaste et inclusif. 

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être !

Descriptif du poste

SII Atlantique, c’est :

• 250 ingénieurs qui partagent un même état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité
• Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques
• Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents
• Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution
• Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence
• Des moments de fun et de partage, comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit-déj’, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs… et une vraie intégration à ton arrivée !
• Des avantages (car ça aussi, c’est important !) : prime de participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, 10 jours de RTT, un accord de télétravail, indemnités km vélo ou participation à hauteur de 75% à ton abonnement aux transports en commun, crèche…

Du green : une démarche Employeur pro-vélo avec un soutien concret des vélotafeurs et la pratique du mécénat de compétences, le soutien financier pour des acteurs du territoire et des collectes solidaires !

Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre ?
Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se passe !
 
Alors, quel sera ton rôle ?
 
Rejoins l’équipe en charge de la mise au point de l’usine logicielle, pour participer à son développement, sa maintenance et son déploiement au sein des équipes produit.
 
En tant qu’Ingénieur DevOps (F/H) :
•    Tu concevras, automatiseras et sécuriseras les environnements de déploiement.
•    Tu mettras en place et administreras les pipelines CI/CD (GitLab, TBC).
•    Tu déploieras et orchestreras des environnements conteneurisés sur Kubernetes et AKS.
•    Tu mettras en œuvre le déploiement continu via ArgoCD (GitOps).
•    Tu automatiseras l’infrastructure avec Terraform et Ansible.
•    Tu contribueras à la sécurité des clusters et à la gestion des secrets (AKV, SealSecret).
•    Tu assureras la supervision et la centralisation des logs via la stack Grafana/Loki.
•    Tu accompagneras et formeras les équipes projets pour favoriser l’adoption des pratiques DevOps.
 

Profil recherché

Dans l’idéal, tu es titulaire d’un Bac+5 avec 4 à 6 années d’expérience en environnement DevOps et Cloud.
 
Tu maîtrises ou as de l’appétence pour les stacks suivantes :
•    CI/CD : GitLab, pipelines, intégration TBC.
•    Conteneurs & Orchestration : Kubernetes, AKS.
•    Déploiement continu : ArgoCD.
•    Infrastructure as Code : Terraform, Ansible.
•    Sécurité : conteneurs, AKV, SealSecret.
•    Monitoring & logs : Grafana, Loki, concepts de centralisation des logs.
 
Des atouts supplémentaires ?
•    Une bonne culture Agile et une grande autonomie.
•    Un vrai sens du partage : pédagogie, création de documentation, animation d’ateliers.
•    Une posture de coach pour accompagner et faire grandir les équipes.
•    Curiosité et envie constante d’apprendre.
Alors, en phase avec notre offre ?

 

Poste à pourvoir en CDI à Nantes - 44 

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. 
Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
 

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap"